地产置业公司离职管理规定_0.doc

地产置业公司离职管理规定 地产置业公司离职管理规定提要：离职：离职人因各种原因解除与公司的劳动关系，并离开公司的行为总称为离职，包括自动离职、辞职、劝退、解雇、裁员 自 地产置业公司离职管理规定 1、目的 为规范员工离职程序，制定本规定。 2、适用范围 适用于本项目员工（以下称离职人）因各种原因离职的行为。 3、权责 离职申请提出：离职人/离职人所在部门主管 离职面谈：人事部 离职申请初审：部门负责人 离职申请复核：项目人事部 离职申请审核：项目主管人事副总经理 离职申请批准：项目总经理、主管项目董事 4、术语 离职：离职人因各种原因解除与公司的劳动关系，并离开公司的行为总称为离职，包括自动离职、辞职、劝退、解雇、裁员。 自动离职：离职人未提出辞职或请假而擅自离开工作岗位连续7天以上，或者在提出辞职后不履行请假手续任意缺勤超过3天，从而自动解除与公司劳动关系的行为。 辞职：离职人单方面提出与公司解除劳动关系的行为。 劝退：离职人因绩效考核不合格或其他原因而由公司单方面提出与其解除劳动关系的行为。 解雇：因离职人违法或严重违反公司规章制度而由公司单方面提出与其解除劳动关系的行为。 裁员：公司因经营状况或管理需要进行组