村官聘期工作总结(2篇).docVIP

村官聘期工作总结(2篇) 为加强对大学生 村官 的管理，激发大学生 村官 干事创业的热情，切实抓好大学生 村官 聘期考核，洞口县委高度重视，专门召开会议进行部署安排，由县委组织部具体负责，乡镇党委组织实施。县委组织部专门下发了《关于转发 湖南省选聘到村任职高校毕业生考核办法（试行） 的通知》，对考核的原则、内容、方法等有关事项做出了明确规定和提出具体要求。随后，县委组织部联合县人事局和有关乡镇党委组织专门力量成立考核小组，于4月上旬利用为其一周的时间对**年度选聘的13名大学生 村官 ，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行量化测评，并将考核情况及时进行汇总、公示、上报。经考核，蒲仕松、肖穗花、袁邦太、肖晴、肖斌5名大学生 村官 为优秀，其余8名均为合格。通过考核，进一步摸清了大学生 村官 聘期内的表现情况，强化了续聘管理的工作基础。此次考核坚持公平、公正、注重民意的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，年度考核与聘期考核相结合，村、乡、县三级考核相结合，定性与定量相结合的原则，按照规定的条件、标准和程序进行。考核过程中，做到了公平、公开、公正，受到了社会各界的广泛认可和大学生 村官 的一致好评。为确保考核工作顺利开展，提高考核可信度。我县运用多种办法进行考核，一是让大学生 村官 结合岗位职责和所承担的工作任务及承诺工作目标的完成情况，进行书面总结汇报和述职。二是组织部分机关干部