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如何做好机关后勤服务勤政廉政 所谓勤政，其内在要求就是依法行使权力，有效使用权力，努力干事业，不懒惰、不消极怠工、不投机取巧和推诿拖拉，以积极认真、尽职尽责的态度对待工作，以苦干实干加巧干的精神勤奋工作，尽最大可能发挥公权力的职能作用，成就事业服务人民。何为廉政？廉政，顾名思义就是廉洁从政。 如何做好后勤服务中勤政廉政工作，如何在接待、车辆管理、保卫、会务管理、财务管理等工作中做到服务对象满意，又最大限度节约财政资金，如何做好后勤机关党风廉政建设。 一、全力以赴抓效能建设，机关事务常规性工作再添新成效 政务接待规范节约。一是进一步规范政务和会议接待工作。坚持接待标准，严格接待程序。二是签订接待协议。为进一步规范接待标准，我局就政府接待餐饮、住宿、酒水价格与县城具有接待能力的酒店完善协议内容，严格按协议价格接待。三是做好接待申报审批工作。分月对接待批次、接待内容、接待金额进行申报、审批、核单、汇总上报。达到了领导满意、接待对象满意，又最大限度节约了财政资金。 财务管理严谨有序。一是认真履行会计监督职责。树立服务大局观念，严把支出原始凭证审核关，为近10家核算单位高效运转提供优质服务和资金保障。二是加强财务管理。完善财务管理制度，按照国库集中支付的有关规定，严格审核各类用款计划的合理、合法性，把好各类支出关。三是更新知识，提高自身业务能力。财务人员加强机关财务管理政策法规及业务知识的再学习、再提高，做到严格执行政策又不因循守旧，全面完成了年度财务档案的收集整理归档工作。 大楼管理规范高效。一是规范内部管理，加强培训强素质。修订完善大楼各项管理制度，制定出台年度考核办法，完善内部考核机制。确定6月为培训月，制定方案，根据不同岗位现场演练，在活学活用中提高操作技能。员工理论学习常抓不懈。二是历时一个月时间，精心规划建设了高标准的办公大楼视频监控中心，整个监控系统覆盖县政府办公大楼、前后门、县委小礼堂，监控点增至11个，并与县公安局联网。三是着力提供服务水平。根据不同岗位出台《服务标准》，严格按标准规范服务，对外形象不断提升。四是强化安全管理和水电维修服务。 加强对车队管理的监督。深入贯彻执行《关于进一步加强公车使用管理的通知》精神，严格执行定点停放、定点维修、定点加油等相关制定，实行“一车一账， 每月公开”，每月定期公布所有车辆的单车公里数、百公里油耗、万公里维修费，加强车辆之间的监督。局效能办对机关车队的公车定点停放情况、公车标识粘贴情况进行了检查。对休息日擅自动用公车不按公车管理规定定点停放的车辆驾驶员，经车队核实的按局机关车队驾驶员考核办法处理。 二、认真落实党风廉政建设责任制，整合用人资源 认真落实党风廉政建设责任制。局党组书记与班子成员、班子成员与各股室负责人层层签订党风廉政建设责任状，形成上下齐抓共管良好局面。开展“党员承诺服务”活动。在职党员设置“党员示范岗”，明确岗位职责，公开承诺为服务对象办实事，党员先锋模范作用得到充分发挥。 重廉政建设。一是结合正在开展党风廉政建设活动，每人撰写一篇心得体会，廉洁自律意识不断增强，达到了廉政教育入脑入心的目的，全年无违法乱纪现象发生。二是局党组书记分别与班子成员、班子成员分别与所分管股室党员干部开展勤政廉政谈话，听取他们对工作、对个人的意见和建议。三是“一把手”为广大党员干部主讲了一堂廉政党课。四是结合正在开展的创先争优活动，对照“六查六看”开展了一次对照大检查，并在系统内开展一次先进评选活动。五是组织了一次读书思廉活动。购买《干部建设诚信读本》、《反腐倡廉建设问答》等廉政书籍，组织党员干部原文研读，撰写心得体会，办学习专栏一期。 重资源整合。优化人才结构，合理配置人才资源，为干部加压。局机关人少事多的矛盾比较突出，局党组合理配置资源，根据干部所长，给年轻干部尤其是中层干部合理加压，既让工作如期高效率完成，又培养锻炼了干部的工作本领。 三、加强政治思想教育，提高党员干部勤政廉政自觉性 开展“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”教育活动，重点加强了党员干部大局意识、宗旨意识、党员意识教育和纪律作风教育。用科学发展观思想武装头脑，鼓舞信心、激发斗志、凝聚力量；教育广大党员自律、自信，弘扬顽强拼搏、积极向上的精神。春节前，召开廉政教育会，对党员干部提出廉洁自律要求，防止节日期间出现腐败行为。重视典型教育，组织学习省纪委《关于部分省直机关处级干部违纪违法问题的通报》，观看反腐倡廉电教片《警钟》，用反面典型警示人、教育人。为强化党员干部的廉政意识，开展了干净干事廉政专题教育。“一把手”亲自作报告，教育党员干部严把思想关和法纪关，高度警惕五种不良心态；警钟长鸣，慎用权、慎交友，正确履行组织和人民赋予的权力；自觉接待监督，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律，按规章和规范做好工作；切