第五讲 态度与管理.pptVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.45千字
  • 约 10页
  • 2018-03-26 发布于河南
  • 举报
第五讲 态度与管理

二、态度的构成因素 人的态度是由认知、情感、意向三种因素构成的。 1.认知因素 2.情感因素 3.意向因素 据某些社会心理学家的研究,发现态度的认知、情感、意向三种成分之间相互关联程度并不完全相同。一般来说,情感与意向的相关高于意向与认知,或情感与认知的相关,因此,很多社会心理学家认为,情感成分是态度的核心所在。 三、态度的功能 1.对行为的方向性和对象的选择性的调节作用 2.对信息的接受、理解与组织作用 3.预定对象或事物的反应模式 4.导致情绪上的不同体验 第二节 态度的形成及其影响因素 一、影响态度形成的因素 影响态度形成的因素很多,主要有社会认知、知识与信息、个性心理、人的活动范围和交往对象、所属团体的影响等。 1.个体主观方面的因素 (1)社会认知对态度形成的影响 获得对人和人际关系的社会认知主要有三条途径。 ①对他人表情的认知和判断。 ②对人的性格的认知。 ③对人际关系的认知。 第一,要全面观察人和人际关系的外部特征与交往行为。 第二,有正确的思维判断。 第三,要注意剖析自己的主观状态。 第四,要特别注意端正态度和控制情绪冲动。 (2)个体的知识与所获得的信息对态度形成的影响 (3)个性心理对态度形成的影响 2.客观环境方面的因素 (1)人的活动范围和交往对象对态度形成的影响 (2)团体对态度形成的影响 (3)偶发性经

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档