公司员工入职健康检查体检有关规定.doc

公司员工入职健康检查体检有关规定 　　为什么要做全身健康体检? 　　1.预防必先预知，预知必须做健康检查。 　　2.人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。 　　3.了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。 　　为什么有的人单位有体检安排，自己还要单独做个体检? 　　1.简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。 　　2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。 　　体检我们应选择什么样的体检中心? 　　1.应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。 　　2.项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是： 　　(1)社区疾病发病率高; 　　(2)筛查的疾病有意义; 　　(3)筛查及治疗后可减少残障和死亡率; 　　(4)筛查的疾病具有有效的治疗方法; 　　(5)筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。 　　实验室检查 　　1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管) 　　2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 　　3.肝功能：谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标。 　　4.血型：血型检查。 　　二.科室项目 　　1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 　　2.胸透:心、肺、膈疾病检查。 　　3.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 　　4.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。 　　具体操作办法： 　　(一)为促进员工健康加强预防疾病起见，特定本办法。 　　(二)本公司员工健康检查，以每年举办一次为原则，有关检查事项由人事室办理。 　　(三)x光摄影由人事室与防疾中心接洽时间，请派巡回车至公司或工厂办理。经防病中心通知必须进一步检查者，应前住指定医院摄大张x光片，以助判断疾病。 　　(四)一般检查由人事室负责与市立医院接洽时间，分别至该医院接受检查。工厂由人事组接洽医师至厂内检查。 　　(五)有关费用概由各部门负担。 　　(六)经检查结果有疾病者，应早期治疗，如有严重病况时，由公司令其停止继续工作，返家休养或往劳保指定医院治疗。 　　(七)人事室每届年终，应依检查表作成疾病名称、人数及治疗情形等统计，以作有效措施及卫生改善的参考。