500万人才发展基金项目（培训进修部分）实施流程.pptVIP

* * * * * * * YOUR LOGO * * * * * * * * 500人才基金项目(培训进修)执行情况汇报 科教处 项目背景 1 2 执行流程 3 相关要求及待遇 4 与现有培训政策衔接 目 录 Contents Page ? * 一、项目背景 １.项目人员 　 项目部牵头立项，科教处与相关职能科室协作共同完成。 ２.项目目标 　 以学科发展和人才梯队培养为目的,通过制定一系列的制度和流程,建 立了一个对进修培训(项目和人才)两方面的推荐、培养、评价体系，建 立医院和学科长效可持续发展机制之一。 　 3.项目执行保证 依据: 《国家外国专家局、财政部关于调整中长期出国（境）培训人员费用开支标准的通知》 　外专发[2012]126号 《市卫生局关于转发因公短期出国培训费用管理办法的通知》津卫[2014]257号 《天津市财政局、天津市人民政府外事办公室关于天津市党政机关工作人员因公出 国（境）经费开支范围和开支标准的通知》津财行政[2014]2号 制定: 《500万人才发展基金项目（培训进修部分）执行方案》 《2015年度人才发展基金项目长期培训/进修申请表（国内）》 《2015年度人才发展基金项目长期培训/进修申请表（国外）》 《500万人才发展基金项目进修培训人员经费及待遇暂行规定》 《500万人才发展基金项目（培训进修部分）实施流程》