招聘专员岗位说明方案1.doc

___招聘专员_____ 岗位说明书 岗位名称 招聘专员 岗位编号 BBY-JT-RLZY-008 所在部门 人力资源部 岗位编制人数 1 直接上级 人力资源经理 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 岗位职责综述 为满足集团战略发展目标需求，制定人力资源需求，实施招聘制度，完成招聘计划，拓展招聘渠道，从而使集团实现战略目标。 所在岗位架构图 职责与任务： 序号 职能概述 岗位具体职责 职责一 人才引进，负责招聘实施 2.协助集团各部门以及各分子公司制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表、开展招聘实施； 3.编制年度、季度招聘预算，报人力资源总监审核； 4.负责安排应聘人员面试工作，进行初试； 5.负责入职通知书发放并进行背景调查； 6.负责协助并帮助新员工办理入职手续； 7.负责招聘宣传工作； 8.建立、更新和维护人才储备库，作为后备人选； 职责二 负责招聘渠道管理 2.负责建立、维护与猎头公司的合作关系； 3.拓展高层管理人员核心岗位的招聘渠道； 4.保持与各种招聘渠道的持续性沟通； 职责三 负责招聘效果的评估 2.核算招聘成本，分析各岗位的招聘周期； 3.对现有的招聘渠道进行招聘效果分析； 4.月度工作分析报告； 职责四 负责定