人事行政部早会.ppt.pptVIP

* 内 容 导 览 期缴：3.5万元 趸缴：10万元 标保:15375元 开单人力：11 人 1、4月份工作启动会顺利启动； 2、主管层级与业务员层级之“蛟龙—猛虎”PK赛拉开帷幕。 1、组织业务员集中学习，通过学习提升信心及展业能力； 2、组织代资考考试，9人参加考试，全部通过。 1、组织并开展工行东丰县支行的培训； 2、组织并开展工行红城支行的二次培训； 3、客户经理全部进入指定网点进行销售。 1、积攒半个月的费用已经全部处理； 2、地税报税前期数据计算结束。 第一章 总则 本细则包含员工团体福利保险和 其他福利待遇的相关内容及操作 流程。适用于公司内勤员工（含银保客户经理）。 （五）发放方式 提前3个工作日将报销的托儿费票据交到人力资源部。 （六）报销流程 人事行政部审核并制作清单由机构负责人审批，统一到财务部报销。 第二章 团体福利保险 一、投保流程 1、投保时间 每年3月末投保；正常转正的员工投保 时间 为转正次月。 2、保险期间 每年的4月1号至次年的3月31日；新参保的员工保险期间从转正日起生效到次年的3月31日。 3、参保人员 已经转正员工；符合上述条件员工的一个出生60天以上且14周岁（不含）以下的子女。  4、保障范围 1）公共交通意外责任