售楼部管理制度及处罚条例(福州点击地产营销顾问) 参考.docVIP

售楼部管理制度及处罚条例 总 则 为规范员工的日常行为，加强组织纪律性，特制定本条例。 本条例适用于业务体全体员工（含试用期员工及临时聘用员工），包括主管和普通职员。 业务体对违反制度的员工，实行处罚与教育相结合的原则。 第二章 行政管理及处罚条例 考勤制度 上班时间： 到岗时间： 8：50 上岗时间： 9：00----17：00 午餐时间： 12：00—12：45（安排值班，不允许空岗） 值班时间： 延至18：00 员工超过到岗时间10分钟仍未到岗，视为迟到，迟到每次罚款50元，第一次口头提醒，第二次批评警告，当月迟到达三次，业务体可决定该业务员的去留。 员工未办理请假手续，提前离岗（包括值班时间），视为早退，按迟到规定办理。 考勤制度由主管负责，定期向经理上报考勤表。 主管安排员工排班表，报经理确认后执行。 休假制度 病假、事假须及时报业务主管请假，并获批后方可休假，他人转告无效。未经许可仍坚持休假，视为旷工。 请假、休假两天或两天以上（事假、病假、婚假、丧假），须向经理办理请假手续，同时交接工作留下联络电话及地址。 病假需出示医生证明，事假应说明原因，休假期间扣除当日工资。 无故缺勤、即为旷工。无故旷工一天，扣除当月工资的30%，两天扣除当月工资的50%，三天予以除名，并扣除工资及所有佣金。 每周业务员轮休一次，根据业务