浅析公司信息化人才培养 叶林.docVIP

浅析集团化管控下公司信息化人才培养 叶林 （云南云天化股份有限公司信息中心，云南水富，657800） 摘 要：随着公司集团化管理工作对信息化需求的不断增加，特别是公司多中心一体化管理模式的推进，这更需要大量的信息化建设、维护及管理人员。本文分析了公司目前信息化人才的现状及存在问题，提出了几点信息化人才培养的思路与策略。 关键词： 信息化人才 培养策略 信息化人才涵义 信息化人才是随着信息技术与信息产业发展而形成的一类特殊的人才群体。信息化人才有广义和狭义之分，广义的信息化人才是指在工业、农业、科学技术、国防及社会生活各个方面应用现代信息技术，对信息资源进行开发和利用的各类人才。狭义的信息化人才是指高等学校培养的信息化人才，主要是指信息科学技术相关专业人才，包括计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、通信工程、信息工程、电子信息、微电子学、光信息科学与技术、地理信息系统、自动化、信息安全等。 公司信息化建设人才队伍现状及分析 公司信息化从20世纪90年代末启动以来，按照“信息化推动现代化”的指导思想，公司一直在持续探索符合公司发展实际的信息化之路。?经过多年的不断摸索发展，已建立起较为系统的信息化管理系统。信息化工作在提升公司管理水平，促进公司生产经营管理工作中发挥了积极的作用。根据人才现状，信息化人才主要由三类人才构成。??????1．????? 是信息化的领导者与推动者，