公司劳务分包管理办法及表格（定稿）.docxVIP

公司劳务分包管理办法为加强公司对项目部劳务分包的监督管理，特制定本办法。一、劳务公司的确定（一）项目部负责审核劳务公司资质。（二）项目部应向劳务公司收集以下资料：1、营业执照、资质等级证书、安全生产许可证、机构代码证、税务登记证，上述五证应包括年检页。2、法定代表人身份证复印件及法人委托书等。3、专职安全管理人员有效的岗位证书。4、劳务公司业绩介绍，应包括自有技术力量、施工作业人员、施工机械设备、周转材料和资金等情况。5、《劳务公司资格申报表》。以上资料应加盖劳务公司公章。（三）项目部审核并签署意见后将本条第二项所列资料报公司劳务管理部备案。二、劳务分包合同的洽谈与签署（一）项目部负责按最高限价表和公司提供的劳务分包合同范本与劳务公司洽谈合同并草拟合同。（二）项目部应提前2个工作日将草拟的合同电子文本发公司劳务管理部审核。（三）劳务管理部审核同意后，项目部应填写《合同签订申请表》并配合劳务公司到公司签订劳务分包合同。三、合同履行的监督与管理（一）项目部进场后应向公司劳务管理部报送劳务公司的《劳务用工合同》（含身份证复印件）、《劳务人员花名册》；新增人员应及时报送《劳务用工合同》并更新《劳务人员花名册》。（二）项目部应建立劳务作业人员进出场及用工情况登记制度、考勤制度、工资台账。四、合同变更项目部应负责合同变更的洽谈，向公司劳务管理部提交拟修订或变更的合同并说明变更的理由。合同变更按劳务分包合同的签订流程办理。五、劳务款的结算与支付（一）项目部负责审核劳务公司提交的《付款申请表》，并在表上签署审批意见（申请表后应附《劳务结算单》原件及《劳务作业人员工资发放名册及金额》原件），交公司劳务管理部审核。劳务管理部复核后应提交公司领导审批。项目部应督促劳务公司开具与支付金额相对应的劳务发票。（二）公司拨付劳务款后，项目部应张贴劳务人员《工资发放公示》并监督劳务公司的工资发放，并及时将公示照片传回公司劳务管理部。项目部应要求劳务公司在人员工资发放后10日内提供由劳务作业人员亲自签字摁手印的《劳务作业人员工资发放表》复印件（加盖劳务公司鲜章）并报公司劳务管理部备案。（三）项目部应督促劳务公司在劳务尾款支付前出具《结清承诺书》。六、履约保证金退还项目部负责审核劳务公司提交的履约保证金退还申请，并在申请表上签署审批意见，交公司劳务管理部、财务部复核。劳务管理部等复核后应提交公司领导审批。八、工伤及劳务纠纷管理（一）发生工伤事故后，项目部应及时组织救护，同时上报公司劳务管理部。（二）项目部应妥善解决工伤事故和劳务纠纷，处理情况及时上报公司劳务管理部。九、其他1、以上资料上报不完善或弄虚作假，工程款不予拨付，后果由项目部自行承担。2、上报虚假资料的，公司视情节轻重对项目部处以1-50万元的罚款。十、本办法自下发之日起开始执行。劳务公司名称营业执照执照注册号　成立时间　年审情况　详细地址　企业资质证书编号　年审情况　安全许可证证书编号　　　　年审情况法人代表姓名　职务　安全考核合格证电话核心管理人员情况序号姓名性别岗位持证情况身份证号码联系方式核心劳务人员情况序号工种性别班组长姓名班组长持证情况班组长身份证号码班组长联系方式自有员工人数人资金状况注册资金：万元，流动资金：万元　　　基本账户户名：账号：开户行：　机械设备情况　附：相关证明资料1、 营业执照、资质等级证书、安全生产许可证、机构代码证、税务登记证，上述五证包括年检页。2、法定代表人身份证复印件、法人委托书等。3、业绩介绍。以上资料加盖劳务公司公章。劳务公司（盖章）时间： 年 月 日项目部审核意见（项目经理或副经理签字）：劳务公司资格申报表合同签订申请表内部承包人保证人项目名称合同名称合同金额 元用印数份本人承诺：因履行该合同发生的一切纠纷由本人承受，在建设业主工程款没有到位或没有及时到位的情况下，本人应负责组织自有资金保证本合同的履行。申请人：时间：劳务作业人员花名册项目名称（全称）：年月日序号姓名性别工种（或岗位）家庭住址身份证号劳动合同编号联系方式备注申明：此登记表为我公司在该工程全部劳务作业人员，情况属实。劳务公司负责人签字：劳务公司（盖章）项目部审核（项目经理或副经理签字）：注：页数不够，可自行添加，页数在2页及以上的，应加盖骑缝章。花名册后应附劳务人员身份证复印件。新增人员的，应及时更新并重新填报花名册。付款申请表申请人XX劳务公司已完工程量申请付款金额共计￥元（大写：人民币元）申请人签字盖章项目经理或副经理审核意见公司劳务管理部意见项目财务意见项目管理中心领导意见公司财务部意见劳务分包结算单序号施工部位已完工程量单价（元）结算费用（元）备注结算费用合计劳务公司负责人签字：；填表时间：劳务公司（盖章）项目部审核（项目经理或副经理签字）：项目名称（全称）：年月日至年月日注：