企业工会经验材料.doc

X X X X 工会经验材料 近年来，X X X X 工会在旗工会和市总工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以新修改的《工会法》为强大法律武器，在“创新”理念的指导下，积极适应于社会主义市场经济发展新的变化和经济全球化新的趋势，克服固有的思维定势，创新有效的工作方式，积极探索，大胆实践，不断推进工会各项工作的改革与创新。通过近几年的努力，最广泛地把全体职工组织到工会中来，最积极地把工会组织的活力激发出来，使工会组建逐步与我公司经济发展水平相适应，在组织覆盖、职能履行、作用发挥、思路创新等方面创先争优，逐步走出了一条具有X X X X 特色的工会工作新路子。 一、把握契机，创新举措，实现基层工会组建工作质的突破。 近年来，公司工会组织始终把加强基层工会的组织建设作为工会工作的重点工作来抓。加强党工共建，加大责任落实力度，坚持因企制宜，坚持扩面与提质并举，边组建边规范，认真扎实地推进了全县基层组织规范化建设工作，使基层工会全面组建起来。 1、党工共建，形成组建良好氛围。在旗委和旗工会的领导下，近年来，我们基层工会组建工作在实践中逐步形成了“党委重视、政府支持、工会运作、各方配合”的良好格局。确定了“党工共建”的工作思路，建立了相应的领导体制和工作机制。 2、因企制宜，确保工会组建的覆盖面。在基层工会组建过程中，我们坚持从X X X X 工会的实际出发，在确保规模以上25人以上企业必须独立建立工会的，从而有效扩大了我公司工会组织的覆盖面。 4、参与了X X X X 对各下属企业的目标考核验收工作。坚持公平、公正、实事求是的工作原则和态度，为每一个企业考评打分，受到各企业负责人及员工的认可。 二、为职工办实事、办好事。开展“送温暖”活动，职工或职工家庭有病或有困难，能够及时向公司领导反映，给予看望或给予妥善解决。下乡所到之处，重点检查询问职工饭菜或“二堂一舍”等情况，规范职工食堂运行程序，让职工群众吃得放心、吃的满意。2011年以来，组织开展了为老职工全面身体健康检查，赴深圳、海南旅游观光；为职工办理公寓楼房分配购买手续及公司领导交办的各项为职工谋福利的“送温暖”活动。工会成为公司为职工谋福祉具体工作的抓手。 三、围绕发展，创新服务，实现职工经济技术创新工作大的跨越。 坚持以经济技术创新活动为重点，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律“四有”职工队伍，进一步加强企业职工素质教育，服务于企业发展，是近年来我们一直致力去做的一项重要工作。近年来，我企业企管人事部、技术部、安监部、综合部组织组织培训逐步发展，积极开展技术咨询、技术培训、技术服务为主要内容的“四技”服务，不断地对职工们进行专业技能和其他业务的学习培训。加强了职工教育工作，2011年认真组织了机关和各下属企业职工参加培训、学习。下矿检查，每到一处讲解X X X X 的核心价值观，使广大员工能够了解乌兰、热爱乌兰、奉献乌兰。员工增强了凝聚力，激发了工作热情。认真组织广大职工开展技术革新、技术攻关、技术比武、提合理化建议等为主要内容的技术创新活动，并取得了良好的成效。 四、实力强会，创新理念，实现工会自身建设新的成绩。 近年来，我们在“实力强会”工作中，始终贯彻“以人为本”的理念。人是生产力中最积极最主动最重要的因素，只有切实把工会干部这支队伍建设好，才能真正达到实力强会的目的。开展实施以提高企业工会干部综合素质的“充电工程”，切实加大对各级工会干部的培训力度。在“充电工程”实施过程中，我们注重政治理论和业务知识的培训的同时，更注重“创新”理念的培养，结合当前的国际国内形势，开展思想解放的讨论，引导我们的工会干部跳出传统的思维定势和工作模式，正视当前工会运行机制、工作方法和工会干部队伍不适应的问题，结合单位和自身的实际，去思考去研究，在实践中去创建新的运行机制和工作方法，去培养服务发展、服务群众、扎扎实实的良好作风。 五、积极发挥工会参与建议的职能，开展“厂务公开” “合理化建议”活动，并将这些工作纳入了综合目标考核之中，并形成了制度化和常态化，为企业发展壮大建言献策，发挥了应有的作用。 回顾近年来的工作，我们深切的体会到：一是领导重视，齐抓共管是我们做好工会工作的重要保证。工会组织是党领导下的群众组织。我们必须始终不渝地坚持党的领导，工会的各项工作开展一定要围绕党委政府的工作大局，要围绕服务经济、服务发展、服务企业这条主线，积极争取各级党委政府的重视支持，主动协调有关职能部门的配合支持，只有这样才能去全面开创工会工作的新局面。二是突破陈规，开拓创新是我们做好工会工作的重要前提。新的形势新的任务，工会工作面临着难得的机遇和前所未有的挑战，如果不突破计划经济条件下旧的思想观念和工作模式，工会工作不与时俱进、开拓创新，就会落后于时代的要求，落后于党的要求，