鹭江国中导师轮替制办法.docVIP

鷺江國中導師輪替制辦法 （970627校務會議通過） 一、目的： （一）落實導師責任制，以公平、公正、公開之原則，每一位教師均有擔任導師之職責，保障教師之權利與義務。 （二）建立導師之任期、年資、聘任、輪休、免任、組織與申訴等原則。 二、導師任期： （一）導師之任期，以帶該班三年為一任期為原則。 （二）中途接班擔任導師職務者，以帶該班直至畢業為原則（第八條情形除外）。 三、導師年資以任職本校導師之所有任職年資採計。 四、導師年資積分之計算： 　（一）擔任本校導師（含代導師累計）滿一學年；其積分為一分，依此累計。 　（二）擔任本校導師（含代導師累計）滿一學期；其積分為零點五分，依此累計。 （三）擔任本校主任、組長、副組長、童軍團長、校隊指導教練者（若同時兼任導師擇一計算），其積分比照導師年資計算。 (四)若為中途接任導師者滿一學期；其積分為零點七五分，依此累計。 (五)擔任本校協助校務教師者，滿一學期者，其積分為零點二五分，依此累計。 (六)未兼任導師或行政職務（主任、組長、副組長）者，該學期扣導師積分 1.5分（第七條第一款除外）。 1、因留職停薪不計在校年資者例外：進修、兵役、育嬰假及侍親假。 2、擔任特教教師、全校性輔導教師、巡迴教師者例外。 五、聘任導師先後順位： （一）自願者： 1、無本辦法第八條