学校宿舍外包协议.docx

宿舍管理外包协议甲方：　　　　　　　　　　　　　　（以下简称甲方）乙方：　（以下简称乙方）甲乙双方本着平等、诚信、自愿、互利的原则，经双方友好协商，就甲方宿舍管理对外承包达成如下协议：第一条甲方责任1. 甲方指定宿舍管理范围（宿舍管理员工作包括每年暑假学生军训管理工作），及发布《宿舍管理条例》作为考核乙方工作是否合格的标准。甲方有权根据实际情况修改《宿舍管理条例》，修改后书面通知乙方，；2. 甲方根据学校相关规章制度对乙方派出人员的工作进行监督、检查及指导，并将检查结果及时反馈乙方；3. 甲方根据工作情况核定宿舍管理员人数，作为核定工作量、管理费用的主要依据，乙方在安排工作中，应尽量考虑甲方核定的工作量；4. 甲方学生科人员负责与乙方带班负责人接洽具体工作，并对其工作提出指导性建议；5. 乙方工作未达到甲方规定要求，甲方对乙方应及时进行沟通并限时改进，乙方没有改进或改进不到位时，甲方有权进行罚款，罚款从整体承包费用中扣除；具体罚款金额见《宿舍管理条例》；第二条乙方责任1. 外包管理范围：甲方学生宿舍，包括寒暑假临时学员宿舍；2. 管理内容：宿舍内住宿学生学员的住宿秩序，具体规定详见甲方发布的《宿舍管理条例》，以此条例作为管理是否到位的标准；3.乙方应满足甲方规定的管理人员人数，如因客观因素造成管理人员减少（如辞职、违纪辞退），乙方应保证管理服务正常运行。新上岗人员乙方必须经过培训，达到上岗要求；4. 乙方应在外派人员中指定负责人，负责贵公司与学校之间具体工作的沟通，协调因甲方发生临时性工作的人员安排；5. 甲方有关规范校园管理人员的制度，与乙方人员相关的制度，乙方人员应予遵守，乙方有责任转达及要求乙方人员自觉遵守；6. 当甲方有承包工作以外的工作，需要乙方协助完成时，按工作量核算金额，双方协商劳动标准和劳动报酬，乙方安排合适人员为甲方工作，甲方给乙方支付费用，由乙方发放。且必须在收到甲方支付费用5个工作日内发放给相关人员；7. 当甲方有承包工作以外的工作，需要乙方某具体人员协助完成时（此工作应为劳务工作，既以完成工作达到要求为准，不对该人员劳动过程进行管理），需与该人员协商，协商一致后征求乙方意见，在不影响乙方正常工作情况下，乙方应予同意。劳务费由甲方支付乙方，乙方发放给劳务人员，乙方不从中收取费用，且必须在收到甲方劳务费5个工作日内发放给相关人员。8. 乙方按照甲方《宿舍管理条例》的要求实施管理服务，如学生在宿舍区域发生意外事故（伤亡、疾病等），在确认乙方无管理失职情形时，乙方不承担事故责任。第三条宿舍管理过渡期管理措施1. 为保证甲方宿舍及学生管理人员平稳过渡，乙方可以聘用甲方现有劳务派遣人员，保持原有工资标准。（乙方可自主决定是否录用现有劳务派遣人员。）2. 自合同生效期一年内，乙方应沿用甲方原有宿舍管理人员管理办法，乙方若制定新的人员管理办法需与甲方协商后实施；3. 合同生效期一年后，乙方可以自主经营承包工作，以达到考核标准为合格标准。甲方只负责监督、检查，乙方有安全隐患或违法运营情况的，甲方有权制止，属于正常运营的，甲方不得干预。第四条费用支付1. 年承包费为万元，费用包括乙方管理人员的工资（含一定时间的加班费）、保险及服务费，费用核算以甲方前一年度费用支出为依据，承包费按月支付；2. 支付方式：乙方自履行承包协议之月起，第二个月月中甲方支付乙方上月承包费；3. 乙方在签订合同后，向甲方提交合同总价（5%）的履约保证金；4. 如果乙方未能按合同规定履行其义务，甲方有权从履约保证金中取得补偿。协议结束后 7 个工作日内，甲方将履约保证金退还乙方；5. 甲方辅助乙方计算宿舍管理员工资保险，具体工作由乙方负责人执行，辅助期为6个月。6. 出现北京市提高最低工资标准或其他必须增加人员开支的情形时，乙方可以书面提出增加承包费用，并提供增加费用的依据，交由甲方审核，双方协商一致后，可增加承包费用并签订补充协议；7.甲方宿舍面积发生变化时，经双方协商一致可增加或减少承包费用。费用增减一般以管理人员数量为计算依据。第五条合同有效期本合同有效期自　　年月日起，至　　年月日止，承包期限为两年。如因乙方不能为甲方提供满意的服务或违反本协议第二条规定，规定期限内整改无效的，甲方有权终止本协议。如因其他原因，任何一方需中止本协议，须提前一个月告知对方。第六条合同变更及违约责任1.双方约定内容以本协议为准。任何一方不得单方面更改协议内容，确需变更协议内容时，双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力；2.任何一方违约，应赔偿对方因此造成的全部损失。擅自中止协议应赔偿对方两个月的承包费用。本协议一式柒份，甲方份，乙方份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章后生效。本协议的订立、效力、履行和争议的解决，均受国家、北京市有关法律法规调