加快发展重庆劳务经济的途径和对策研究.docVIP

加快发展重庆劳务经济的途径和对策研究 重庆劳务经济发展现状及特点 改革开放20多年来，随着工业化和城镇化的发展，大量农民进入城市务工就业。截止2005年，全市农村劳动力转移就业664万人，占农村劳动力的50%左右，其中市外转移输出335.3万人，市内转移输出328.7万人。主要呈现以下几个特点： 一是在输出的劳动力方面，主要以青壮年劳力和男性劳动力为主，并且输出人员在全部劳动力中素质相对较高。2004年，全市农村外出劳动者中，约70%是青壮年劳力，男性劳动力约占58%，具有初中、高中(中专)或大专以上文化的分别约占58.8%、15.2%，分别高于全市农村平均水平11.7、7.4个百分点，且大多是经过职业培训后输出就业的。二是务工区域以市外输出和市内输出相结合，市外占50.5%，市内占49.5%。市外输出地主要集中在长三角、珠三角、京津沪等发达地区，市内输出地主要集中在主城九区和万州区。三是输出就业的行业主要以餐饮商贸为主，就业载体主要以私营及外商投资等非国有中小企业为主。四是输出就业的时限由季节性向常年性就业转变，逐渐显现输出长期化稳定化特征。外出劳动力人均工作时间达8.4个月，不足3个月的仅占2.5%左右。五是输出的组织方式人仍以亲友介绍等自发方式为主，以劳务承包、中介、代理、派遣等有组织的输出比重较小。 二、重庆劳务经济发展存在的问题及制约因素 （一）农村劳动力素质偏低，难以获得较高层次的岗位 我市农村劳动力平均受教育年限仅有7年左右，受过专业培训的约10%左右。劳动力市场较高层次的岗位对专业、技术技能要求较高，我市农村劳动力普遍不能胜任，而低报酬的职业虽然需求较大，但也存在激烈竞争，且往往工作条件差，福利待遇得不到保障据抽样调查统计，。城乡统筹，市场，，强化服务，扩大规模的，建立稳定的劳务协作关系，开辟境外就业渠道，以提高劳务的组织化程度带动提质扩量。 重庆市综合经济研究院 宏观经济形势研究课题组 2