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争创文明处(室)活动考核标准（一） 项目 内容及要求 分值 评分标准 自评分 考核分 奖励分 理 论 学 习 1．能认真组织部门干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观、构建和谐社会等理论。 2．认真学习本职业务、学习现代科技知识和管理知识。对上级和单位布置的学习任务，有安排、有记录、有考勤，全年各项学习参考率达100％，考试成绩在良好以上。 3．发扬理论联系实际的作风， 自觉运用基本理论解决工作中出现的新情况、新问题。 20分 学习有计划5分; 学习制度、时间落实5分; 参加考试人员达100％得5分; 平均成绩良好以上5分。 学习体会在上级刊物发表的每篇加1分； 部门平均成绩优秀加1分； 获上级荣誉奖的每项加2分。 完 成 任 务 l.工作有计划，岗位目标责任制及管理制度健全，创建文明处(室)措施具体、工作秩序规范。 2．部门同志团结友爱、工作协调、顾全大局，领导干部模范作用好。 3．积极完成全年工作任务，成绩显著。 4．坚持文明办公，热情礼貌待人，全心全意为科研、监测、生产和开发服务。 5.按照公开、公正、精简的办事原则，发挥积极性、主动性、创造性，不断提高工作 效率和工作质量。 6．做到部门之间团结协调。 30分 管理制度健全6分； 爱岗敬业4分； 按时完成任务6分； 服从组织安排5分； 民主意识强4分； 办事效率高、质量好5分。 超额完成年度工作任务的加1分； 获上级奖厉的每项加2分； 为基层办实事的加1分； 受到群众好评的加1分。 作 风 纪 律 1.认真执行中纪委和省纪委的各项廉政建设规定，领导干部以身作则，廉洁奉公、自觉抵制消极腐败现象。 2．没有以权谋私、损公肥私、贪污受贿的现象。 3．没有利用公款吃、喝、玩、乐现象。 20分 廉政制度健全4分； 自觉接受监督4分； 廉洁自律4分； 作风扎实4分； 部门干部职工全勤4分。  项目 内容及要求 分值 评分标准 自评分 考核分 奖励分 4．对基层请示报告的事项，实行限时服务。工作人员都能尽职尽责地做好本职工作。对领导交办的工作，积极认真办理。 5．机关工作人员不得迟到早退。工作时间不得办私事，不得无故缺勤、因病、因事，不能上班者必须请假，严守工作纪律。 保 守 秘 密 1．遵守国家、单位的保密规定，无泄露党和国家、单位的机密以及工作秘密。 2．工作中遵纪守法，公文处理无差错、无丢失、无泄密。 3．按规定处理销毁废旧公文。 15分 严守秘密5分； 无串岗、无传谣现象5分； 公文保管良好5分。 环 境 卫 生 1．办公场所布置合理，摆放整 齐规范，清洁卫生。 2．文件资料有专人保管，摆放有序。 3．工作人员着装整洁、大方。 4．在公共场所不随地吐痰，不乱扔纸屑、烟头。 15分 工作人员办公室清洁卫生3分； 物品摆放有序3分； 着装整齐3分； 说话有礼貌3分； 爱护公物3分。 注：一、凡有下列情况之一的在考核时，取消评选资格。 1．按部门职责，年度任务未完成的。 2．部门严重不团结的或有严重违法乱纪行为的。 3．因严重官僚主义失职造成重大损失的或发生严重责任事故的。 二、考核成绩分四档。 1．90分以上的为成效显著。 2．80分以上的为成绩明显。 3．70分以上的为成效一般。 4．70分以下的为存在问题需要改进。 争创文明研究室（院、中心）活动考核标准（二） 项目 内容及要求 分值 评分标准 自评分 考核分 奖励分 理 论 学 习 1．认真组织本部门干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”中要思想。 2．认真组织学习本部门干部职工职业务、学习现代科技知识和管理知识。对上级和单位布置的学习任务，做到有安排、有记录、有考勤，全年各项学习参考率达100％，考试成绩在良好以上。 3．发扬理论联系实际的作风， 自觉运用基本理论解决工作中出现的新情况、新问题。 20分 学习有计划5分； 学习制度、时间落实5分； 参加考试人员达100％得 5分； 平均成绩良好以上5分。 学习体会在上级刊物发表的每篇加1分； 部门平均成绩优秀加1分； 获上级荣誉奖的每项加2分。 完 成 任 务 l.工作有计划、岗位目标责任明确，科研项目管理规范、制度健全，创建文明研究室（院、中心）措施具体、工作规范。 2．团结友爱、工作协调、顾全大局，团队精神好。 3．积极完成全年工作任务，科研、监测、生产、开发、服务，成绩显著。 4．坚持文明办公，热情礼貌待人。 5.积极性、主动性、创造性较强，工作效率和工作质量不断提高。 30分 管理制度健全、措施具体、工作规范6分； 爱岗敬业4分； 顾