心理调适与健康人生满分试题及答案 2014年10月19日.docVIP

心理调适与健康人生? 本套试卷分：100 一.判断题（每小题2.0分,共20分） 1.不同程度的心理问题可以通过自我干预和心理咨询得到缓解和消除，恢复到心理健康状态。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 2.有学者以冲突发生的性质为依据，把冲突分为关系冲突与实质冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 3.当你的组员有两个地方做得很好，需要在全体大会上提出表扬，或者有一笔奖金要发放时，正确的做法是不要一下子结清，而是要多找几个理由，分开来表扬、分开来发放。而在批评时，一次性就批评到位，能将对对方的伤害降到最小，同时也能起到预期的效果。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 4.《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 5.同一部门的不同公务员，尽管其工作环境、工作任务大致相近，却可能有着不同的看法，这可能是解释风格不同造成的现象。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 6.挫折的应对就是需要利用心理防御机制的积极面，设计一些积极合理的方法宣泄内心淤积的潜意识能量。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 7.抑郁症不属于神经症，但属于心境障碍的一种，属精神病性，严重时可发展为重性精神障碍。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 8.性格是在后天社会环境中逐渐形成的，是核心的个性差异。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 9.关系冲突会破坏人际关系，消耗不必要的时间和精力，降低团队和谐和生产力，因而是一种组织的破坏性冲突。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 10.无动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系，对所从事的活动毫无兴趣。（） ??A.正确??B.错误 自己得分：2.0 二.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.全面系统的认识自己，可以采用（），分析自己的优势和劣势，明确哪些是威胁，哪些是机会。 ??A.系统分析法??B.交叉分析法??C.SWOT分析法??D.战略分析法 自己得分：2.0 2.（）是追究挫折发生的原因以及承担责任的意愿。挫折承受力低的人，常常将引起挫折的原因归咎于诸如工作条件不好、行业不景气等外部原因，这些人总是怨天尤人，意志消沉。 ??A.“控制”??B.“归咎”??C.“延伸”??D. “忍耐” 自己得分：2.0 3.（）是职业化的最基本层面的要求，就是要做到“像一个做事的样子”，坚守职业规范，体现在对群众、对工作、对同事、对领导、对自己等方面的工作行为。 ??A.工作行为??B.工作技能??C.工作态度??D.工作理念 自己得分：2.0 4.“详尽的解释并不能解决所有问题，再精确的描述也需要一定程度的变化。”是对（）人格类型人的建议。 ??A.支配型??B.影响型??C.稳健型??D.服从型 自己得分：2.0 5.公务员具有“公共人”、“经济人”及（）这三种不同的角色。 ??A.“独立人”??B.“关系人”??C.“引导人”??D.“社会人” 自己得分：2.0 6.（）指的是对自己在社会关系中所扮演的角色的认识，包括所处的时代、社会地位，自己的民族、国家、阶层等。 ??A.生理自我??B.社会自我??C.心理自我??D.理想自我 自己得分：2.0 7.（）是“代替机制”的一种，通过臆想来满足自己无法实现的状态。鲁迅在《阿Q正传》里描述的“精神胜利”就属于这种情况。 ??A.“升华”??B.“幽默”??C.“幻想”??D.“投射” 自己得分：2.0 8.CALM在英文中是“冷静”的意思。M（manage）指的是规划个人的生活形态，维持正常的生理周期，从（）两个层面来管理。 ??A.认知和应对??B.接纳和改善??C.期望和压力??D.个人和组织 自己得分：2.0 9.根据弗洛伊德的观点，本我就像一口盛满着沸腾的本能和欲望的大锅，根据（）盲目地驱动着人的行为。 ??A.“及时原则”??B.“快乐原则”??C.“完美原则”??D.“现实原则” 自己得分：2.0 10.在心理冲突面前，我们通常可能采取三种应对方式，不包括（） ??A.问题解决??B.认知评价??C.回避??D.沟通协商 自己得分：2.0 11.每一个公民都可以通过博客、微博、微信、论坛等方式发布自己亲眼所见、亲耳所闻事件；政府部门的日常公共事务像橱窗展示的商品一样时刻受到公众的监督和评判，这是因为我们处在（）时代。 ??A.“自媒体”??B.“全媒体”??C.“知识经济”??D.“全球化” 自己得分：2.0 12.（）是指