总务处长（丰源公司经理）岗位规范.docVIP

总务处长岗位规范 工作职责及标准 工 作 内 容 工 作 标 准 1、负责所属人员的思想教育和全 处行政管理工作。 掌握员工思想状况，讲究工作方法，工作有计划，有措施，有检查，按时按质完成任务。 2、主持制订后勤管理各项管理制度。 制度有据，切合实际，适时检查，抓好落实。 3、组织所属人员开展后勤服务和公司的经营开发，及其财务管理。 熟悉经营业务，努力开发经营项目，严格财务制度，完成年度指标。 4、负责学校学生食堂的管理。 提高饭菜质量，提供优质服务。 5、负责组织全校水、电、气的供应管理。 严密组织，保证供应，避免浪费。 6、负责全校物资，生活设施以及房地产管理。 管理规范，帐卡齐全。 7、组织校园规划、绿化、美化和公共卫生区域的管理。 校园规划合理，环境卫生管理常抓不懈，定期检查。 8、组织学校小型基建和房屋的改造、维修。 坚决按照国家法规和上级要求办事，维修及时，注重质量，节省开支。 9、负责所属人员的聘任、考核、内部工作调配。 严格考核，用人公道。 10、协助分管领导管理多经工作。 完成省公司及学校下达的目标。 11、完成领导交办的其他任务。 顾全大局，服从安排。及时、准确 二、工作权限 （一）、有权对后勤各项管理制度执行情况进行监督、检查，并向学校提出改进和处理意见。 （二）、在不影响后勤服务质量的前提下，有权提出经营开发项目意见。 （三）、按照学校有关规定，有权决定后勤经营、创收部份的分配方案。 （四）、在取得学校领导和人事部门支持的基础上，有权对所属人员的岗位进行适当调整。 （五）、在学校核定范围内有经费的审核开支权。 三、工作程序 （一）、职权范围内的工作，按上级和学校规定的程序安排所属人员承办。 （二）、超越职权范围的工作，经请示主管校领导同意后安排承办。 （三）、工作关系 受分管副校长和上级主管业务部门的领导，及时向学校领导和省公司业务部门请示汇报工作。 总务处长（公司经理）和所属人员是领导与被领导关糸，与学校其他部门是工作和协调关糸。 任职条件 （一）、资格：从事管理或专业技术工作三年以上，具有大专及以上学历或中级专业技术资格。 （二）、政治素质：坚持四项基本原则，政治立场坚定，有较强的事业心、责任感，工作作风民主，细致大胆。敢于批评和自我批评。 （三）、业务知识：具有一定的后勤行政管理能力。熟悉国家有关法规和政策。了解财务会计基本常识和经营管理知识。 （四）、工作能力：有较强的组织、协调、判断、决策能力，能及时处理工作中的矛盾和问题，协调各种关系，有较强的文字能力，能起草计划、总结及重要文字材料，有较强的语言表达能力。 营销主办科员岗位职责 （一）、负责搜集汇总全校各类物资采购计划。 （二）、负责对所有采购物资、设备、教学器材作全面的市场调查。 （三）、负责对各类物资、设备、教学器材的采购提运。 （四）、负责对各类物资、设备、教学器材的入库交接。 （五）、协助部门经理，对外公关、联系，开展经营业务，开发经营 项目。完成公司下达的年度经营指标。 （六）、完成上级交办的其他工作任务。 总务科员（兼物资管理） （一）、负责全校各类物资、设备、教学器材的验收、保管和发放。 并分类建立台帐。 （二）、负责教材的验收、保管和发放；以及教材库房的管理。 （三）、负责全校办公用品、用具、劳保用品、清洁工具的验收、保管和发放。并分类建立台帐。 （四）、负责各类库存物资的记帐、上架、分类保管，并定期盘点，做到帐物相符，杜绝差错。 （五）、负责对办公用品、用具、劳保用品、清洁工具等，按实际耗用报送季报表。 （六）、负责各类库存物资的防火、防潮、防鼠、防盗工作。 （七）、负责各类库房的清洁卫生工作。做到各类物资堆放整齐，标志有序。 （八）、定期向部门经理提交办公用品、用具、劳保用品、清洁工具的补充计划，保证不间断供应。 （九）、严格按照学校有关规定发放各类物资。 （十）、完成上级交办的其他工作任务。 工程设备维修部经理岗位职责 （一）、负责全校房屋基建工程以及水、电、气等公共设施修建经费的预（决）算审核工作。 （二）、参与学校小型基建开工前的准备工作，负责施工过程中的技术、质量监督。 （三）、收集、整理、保管基建和维修的各类资料。 （四）、负责拟订全校房屋日常维修计划和经费预算。 （五）、负责全校所有房屋设施的日常维修管理工作。具体组织施工，进行质量监督。保证学校房屋等生活设施随时处于良好状态。 （六）、负责协助校房改办参与职工住宅的分、调房工作。 （七）、完成上级交办的其他工作任务。 总务科员（基建维修专责）岗位职责 （一）、协肋部门经理，完成全校房屋基建工程以及水、电、气等公共设施