玺典早教职业新闻发布会(答记者和学员问).docVIP

玺典早教职业新闻发布会(答记者和学员问).doc

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玺典早教职业新闻发布会(答记者和学员问) 1、为什么要开展亲子教育辅导师的培训? 答:俗话说:“一岁看小,三岁看老,七岁定终生。”由此可见,早期教育对一个人的成长是多么的重要。幼儿早期亲子教育是20 世纪末期在美国、日本和我国台湾等地兴起的一种新的教育模式。它强调父母、孩子在平等的情感沟通的基础上双方互动,涵盖了父母教育和子女教育两方面。它是通过对父母的培训和提升而达到对亲子关系的调适,从而更好地促进儿童身心健康和谐地发展。而随着我国幼教事业的迅猛发展,亲子教育已经在我国普及开来,为了顺应时代和早教事业的发展,亲子教育辅导师行业必将越来越受到社会和行业的认可。 在我国,亲子教育将随着改革的深化、经济的发展以及社会对新型人才的渴求,引起全社会的关注,专业的亲子教育机构将不断涌现形成一个新兴的行业,亲子教育辅导师将会供不应求;尽管目前还少有人作,但是这个发展趋势已经崭露头角:政府各级部门对家庭教育的高度重视、媒体的积极介入宣导以及中国的教育改革的加速度都充分地证明了这一点;社会的需求就是行业存在、成长与发展的条件,能否把握这个机会要看你是否拥有眼光。 2、我国有没有类似于亲子教育辅导师之类的培训? 答:亲子教育是在二十世纪末从欧美等发达国家传入我国并迅猛发展起来的,随之产生了亲子教育辅导师职业。目前在我国沿海经济较发达的城市亲子教育辅导师行业发展比较快,形成了一定行业模式和规模。随着经济的发展和市场的需要,亲子教育辅导师行业必将得到更大和更广泛的发展。 3、玺典教育的亲子教育辅导师培训与其他培训有什么区别? 答:一般的培训机构只能做到从培训到推荐就业,而我们同省国际教科院合作办学,可以做到从培训到安排就业—保障固定收入—保障劳动福利—保障终身职业—保障晋级深造—保障创业扶持—保障省内工作调动。。。是将职业培训与劳务派遣两者相结合的新型培训模式。旨在促进我国早教事业的发展和解决就业问题,做到不且能就业,而且能就好业。 4、玺典是个什么样的机构?它有哪些优势?理念是什么? 答:玺典是一家专门从事教育投资管理和顾问的公司,它与湖南省国际教科院、中国现代教育工程研究院建立了合作办学关系。在对亲子教育辅导师的培养上,省国际教科院拥有一整套独特的理论及授课模式,并设置了非常丰富的课程内容,同时,也为学员准备了大量的实习与个人成长的机会。我公司针对目前大学毕业生就业困难的现状,特别设计了玺典200亲子园工程的方案,为你实现顺利就业的愿望创造了机会,当然这要根据你的努力程度以及达标的水平而定。我公司构建了一个多元化开放式的服务性模式,为广大学员提供了最大的可发展空间,学员上岗后,可以享受我公司的六项基本保障,从而实现从培训完成到真正就好业的基本原则,我公司还特别设计了“玺典学员楷模奖”,获得该奖项的学员将享受我公司提供的3000元奖学金,并且有望留在公司培训部任专职亲子教育辅导师的培训讲师。同时吸纳学员中有理想,有抱负,学有所成并渴望为我国的教育改革事业做出贡献的人员参与到亲子教育改革科研小组中来,在探讨、研究广泛的科研课题过程中实现更大、更好的个人发展等等,这些都与目前社会上的各类培训机构所提供的内容有所不同。我们希望,每一个从我公司学成的学员,都能成为真正意义上的中国第一代亲子教育辅导师,从而为亲子教育事业作出贡献。 5、通过湖南国际教科院培训结业的学员都有哪些发展? 答:1、适合面向家庭和社区、帮助家长针对孩子做一些全方位的辅导; 2、适合在幼儿园、早期教育机构中承担适当护理和教育方面的训练; 3、适合进入早期教育机构、亲子园、幼儿园的托幼班班主任; 4、适合自办亲子园,自己做老板。 6、亲子教育辅导师到底是一项什么样的职业?它目前的行业状况是怎么样的?它的职业前景怎么样? 答:在我国,亲子教育将随着改革的深化、经济的发展以及社会对新型人才的渴求,引起全社会的关注,专业的亲子教育机构将不断涌现形成一个新兴的行业,亲子教育培训师将会供不应求;尽管目前还少有人作,但是这个发展趋势已经崭露头角:政府各级部门对家庭教育的高度重视、媒体的积极介入宣导以及中国的教育改革的加速度都充分地证明了这一点;社会的需求就是行业存在、成长与发展的条件,能否把握这个机会要看你是否拥有眼光。 7、玺典对湖南国际教科院结业学员的职业发展有哪些保障? (1)、职业前景有保障 答:“玺典200亲子园工程”是一项面向全国启动的早教基地工程,预计两年内完成200所高端亲子园的建设。通过玺典的资源整合,以灵活多样的合作机制来实现一体化早教基地建设的时机已经成熟……玺典在此仅对2000名亲子教育辅导师提供以下保障,是保守而负责任的承诺。 (2)、工作稳定有保障 凡与玺典签订劳动合同的,其工作期限为5-35年,劳动合同须经法律公证。其工作的稳定性和福利享有与国家人民教师同等保障。

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