01-讲师扮演的角色.pptVIP

* 1分钟 简述通过教育训练可以培养良好的沟通能力 * 1分钟 简述通过教育训练可以激发学习愿望，培养终身学习的能力 * 2分钟 提问（2人） 你们都参加过什么样的培训呢？ 讲师板书并归纳 * 4分钟 提问（2--5人） 你们参加过的培训中，哪些属于知识培训？ 讲师板书并分类，介绍学员未接触过的知识培训 * 4分钟 提问（2—5人） 你们参加过的培训中，哪些属于技能培训？ 讲师板书并分类，介绍学员未接触过的技能培训 * 4分钟 提问（2--5人） 你们参加过的培训中，哪些属于心态培训？ 讲师板书并分类，介绍学员未接触过的心态培训 * 1分钟 简要介绍教育训练的形式 * 5分钟 讲师用典故，逐条讲述 欢迎参加讲师入门训练课程 讲师扮演的角色 寿险是人才的事业， 人才是教育的事业， 教育是培训的事业。 要做一名讲师先要问自己： 我为什么要做讲师？ 讲师该做哪些工作？ 做这些对我有什么益处？ 如果奉献多，收获少怎么办？ 讲师的角色认知 学习的领先者 知识的搜集者 需求的发现者 培训的执行者 对自身要求 勤于学习 乐于分享 敏于感知 勇于实践 ——教育与训练 讲师的工作 教育训练的目的： ——培养公司所需要的高素质的管理人才和销售人才。 一、培养创新性思维、认识潜在问题、接受新观念、新方法、创造性的解决问题的能力； 二、培养掌握保险、金融、经营管理、经济法规、市场营销、组织企划、人力资源管理等多方面的知识，并在实践中组织化、实用化的能力； 三、培养善于适应不断变化的政治、经济和社会环境，运用所学知识和经验解决实际问题的能力； 四、培养善于与上下级之间、同事之间、客户之间及社会其他成员之间的沟通能力； 五、培养对知识和技能永不满足、加强自我教育、自我提高、永不停止的终身学习的能力； 教育训练的基本内容 *知识培训 *技能培训 *心态培训 知识培训 ——公司的经营理念、发展战略、经营方针、规章制度和完成本职工作所必需的知识。 技能培训 ——沟通技能、谈判技能、操作技能、销售技能、管理技能、企划技能、市场分析和资讯运用技能等。 心态培训 ——培养人人都想成功的强烈愿望、高度的事业认同感和团队精神以及团结奉献、求实创新的学习型组织关系。 教育训练的基本形式： *日常会议培训 *案例分析培训 *集中培训 *专题讲座培训 讲师的误区： 一日为师，终身为父 奉献不足，索取过多 只图个人成长，不管团队建设 以救世主自居 * 此胶片用作展示，讲师不作讲解 * 5分钟 讲授 欢迎各位新同学参加专业讲师入门训练培训班！ 提问（2人） 你认为讲师是什么？ 板书学员答案 讲授 让我们带着疑问开始今天的课程 * 1分钟 讲授 科教兴司，不断提高教育培训质量和水平，是本公司内强素质，外树形象，建设一流寿险企业的永恒战略，贯彻于各项管理工作的全过程。 * 5分钟 讲师结合自身经历，阐述以上内容，引导学员正确认识讲师角色 * 2分钟 讲师结合自身经历，阐述自己是如何学习和进步的。或者讲述大家所熟知的某一成功者的学习成长经历 * 2分钟 讲师结合自身经历，讲述如何自我要求，或列举某成功讲师的学习经历( * 2分钟 讲授 各位学员已经透过我的讲述，或多或少的了解了讲师的一些工作内容。接下来我们客观的来看看什么才是讲师真正的工作 提问（1人） 你认为什么是教育，什么是训练，教育和训练有什么不同？ * 1分钟 结合公司运营现状简述教育训练目的 * 1分钟 简述创新性思维和创造性解决问题能力在我们工作中的重要性 * 1分钟 简述通过教育训练，可以让各种理论知识得到加强 * 1分钟 简述通过教育训练可以适应不断变化的环境，并解决实际问题 * 此胶片用作展示，讲师不作讲解 * 5分钟 讲授 欢迎各位新同学参加专业讲师入门训练培训班！ 提问（2人） 你认为讲师是什么？ 板书学员答案 讲授 让我们带着疑问开始今天的课程 * 1分钟 讲授 科教兴司，不断提高教育培训质量和水平，是本公司内强素质，外树形象，建设一流寿险企业的永恒战略，贯彻于各项管理工作的全过程。 * 5分钟 讲师结合自身经历，阐述以上内容，引导学员正确认识讲师角色 * 2分钟 讲师结合自身经历，阐述自己是如何学习和进步的。或者讲述大家所熟知的某一成功者的学习成长经历 * 2分钟 讲师结合自身经历，讲述如何自我要求，或列举某成功讲师的学习经历( * 2分钟 讲授 各位学员已经透过我的讲述，或