2013年新进教师培训.ppt

教 学 教学秩序稳定有序 教学质量稳中有升 教学 严谨认真 细致扎实 促进教学 郭晓梅 一、课程旅程 三、教务处职能 目 录 Contents 二、教师业绩考核 理论课学习 实验实训实习 期中期末考试 + 领取成绩单 欢天喜地 等待补考 流程： 1. 熟悉课程标准 2. 征订教材 3. 制订授课计划 4. 备课 5. 教学 流程： 1. 出卷 2. 监考 3. 批改+试卷分析 备学生、备教材、 备教案 备考试 备考核 旅程结束 继续旅程 知识+技能+态度: 1.平时成绩 2.期末成绩 3.成绩录入 流程： 1.补考 2.重修 3.换证考 一、课程旅程 流程： （1） 熟悉课程标准 （2） 征订教材 （3） 制订授课计划 （4）备课 （5）教学 1、备学生、备教材、备教案 （1） （2） （3） （4） （5） 课程标准：系（部、院）存档。 征订教材：教务处 发通知，正方教务 系统录入。 授课计划：开学第 一周上交系（部、 院）。模版教务处 网站上下载。 教案：模版教务处 网站上下载。根据 学情、把握重点、 突出难点、关键点。 教学：调停课规定：1. 一学期调（停）课次数不得超过2次，2. 第一周没有特殊情况不允许调（停）课。 未办理手续私自调（停）课、未经系部批准私自请人代课均为教学事故，按相关文件处理。 毕业设计 全过程管理：毕业综合实践平台。 要求系统录入 （3） 流程： （1）出卷 （2）监考 （3）批改+试卷分析 2、备考试 （1） 出卷：课程试卷均要求按A、B两套命题，并同时拟定相应的参考性答案及评分标准。 （2） 批改：按照评分标准进行批改，并进行试卷分析！（模板教务处网站下载） 监考：加强考风建设，严格按照《监考人员守则》认真监考 3、备考核 知识+技能+态度 （1）平时成绩 （2）期未成绩 （3）成绩录入 （1） 平时成绩：考勤+表现，相关模版在教务处网站下载。 （2） 期未成绩：考试课采用百分制，考查课和实验、实习、 实训、顶岗实践等单独考核的实践性环节采用五级制记 分； （3） 成绩录入：考试结束后三天录入，届时系统关闭。 4、继续旅程 流程： （1）补考 （2）重修 （3）换证考 （1） 补考：一般安排在开学第一周周末进行，成绩需在考 试结束后三天之内录入。 （2） 重修：专科和本科有所区别。具体见《浙江水利水电学 院本科学生课程重修管理办法》和《浙江水利水电学院 专科学生课程重修管理办法》 （3） 换证考：一般安排在10月底。 课程旅程圆满结束！！ 相关文件 浙江水利水电学院任课教师调（停）课暂行规定 浙江水利水电学院考试工作规范 浙江水利水电学院教师开设校公选课的有关规定 浙江水利水电学院公共选修课管理办法 浙江水利水电学院毕业综合实践管理办法 浙江水利水电学院转专业实施办法 浙江水利水电学院学生学籍管理规定 浙江水利水电学院实习（实训）教学工作规定 浙江水利水电学院青年教师培养导师制实施办法 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 一、课程旅程 二、教务处职能 目 录 Contents 二、教师业绩考核 教学及其他工作量S1 教学效果S2 教学改革（研究）与建设S3 M是岗级系数，9-11级岗M=0.9，6-8级岗M=1.0，3-5级岗M=1.2，1-2级岗M=1.5。 考核内容 二、教师业绩考核 18% 排前1、2、3位的部门可分别上浮5％、4％、3％。 Ａ等和Ｂ等的比例之和为60% S= S1 +S2+ M×S3 完成相应岗级要求的最低工作量，计200分。超额完成最低工作量，按2个当量学时增加1分累加。本指标最高限300分。 教学及其他工作量S1 教学效果S2 课堂教学效果 实践教学效果 S2＝S21×K1＋S22×K2＋S23×K3 教学效果测评排序 系数K 排名居前20% 1.3 排名居前21%～45％ 1.2 排名居前46%～65％ 1.1 排名居前66%～85％ 1.0 排名居后86%～100％ 0.9 教学改革（研究）与建设S3 教学改革项目 教学成果获奖 教学建设项目 实验(训)项目 教学 研究 论文 教学 差错 事故 一、课程旅程 三、教务处职能 目 录 Contents 二、教师业绩考核 教务处 教务科 实践科 教研科 教务管理、学籍管理、考务管理、教材管理 实训（验）室建设、实践教学管理、产学合作、学科技能竞赛、IT创业园 专业建设、课程建设、制度建设、教学改革，以及综合事务办理 校中心机房 校中心机房建设、管理与维护，上机安排 各教学系(部、院)为二级教学管理机构。各系(院、部)根据学校规定配备专职教学秘书1-2名，负责本系日常教学运行管理，如有任何问题可咨询本系（部、院）教学秘书。 校、系(院、部