市场部主任1211.docVIP

工作说明书 工 作 基 本 信 息 岗位名称 业务主任 制作日期 04/12/8 担任同一岗位人数 １ 岗位代码 所属部门 市场部 所属单位 市场一部 直接上级主管 业务经理 直接下属岗位 业务 工 作 描 述 内外部 协作关系 内部伙伴 印务部、财务部、辅料采购部、美网部 外部客户 国外客户、国内BUYING OFFICE 职责概述 协助业务经理及副经理进行业务人员督导相关文件整合,及自身业务订单的承接. 职责范围 负责程度 应达成的目标 全权 部分 协助 1、与客户联系（电话，邮件，会晤沟通）。 √ 了解客户特性，告知客户公司经营范围和操作特性。能在平时业务往来中有更好和顺利的合作。 旧产品新产品接单 √ 接单同时与客户沟通好各方面的细节，确保没有或减少误差。 3、新产品报价 √ 报价期间与印务部同时协商找出最合理、便宜的材质，报出最有竞争性的的价格。 新产品下打样单、送样（国外客户） √ 根据客户要求打样，检查样品品质,争取更多的定单。 5、督导业务助理处理事项 √ 督导业务助理下单，审查各项目细节数量无误，督促业务助理要求生产单位出货和和审查出货单据无误。 年度业绩预估与达成检讨 √ 初拟预估提报上级，执行与达成目标。 7、样品运送及出货运费等相关费用记录 √ 记录发生费用，有效应用于日后接单参考。 8、协调部门内部及外部门之间的事宜 √ 及时解决问题，寻找最佳解决方案， 提供建议 9、督导业务及业助正常工作的执行及人员身心辅导 √ 减少人员工作失误的损失，以提高整理作业品质，减少人员流失使同仁提高对公司的向心力。 10、执行相关主管临时交办的任务 √ 对相关主管交办的任务全力完成。 11、协助主管开发客户，完成年度销售业绩 √ 完成年度部门业绩 12、协助主管监督各类报表和档案管理 　　 √ 建立完整而清晰的档案系统 工 作 基 本 规 范 岗 位 资 格 学历与专业 大专以上 证书要求 CET—6以上 资历与经验 至少3年以上业务主管经验 职能标准 性格特征 非常重要 积极主动、开朗随和、亲和力 重要 能力/知识要求 非常重要 语言能力、商业意识及敏感度、较强的组织协调能力 人员管理能力 重要 操作技能 非常重要 PC操作 重要 工作环境 室内[√]　　室外[√]　　噪音[　]　　粉尘[　]　　潮湿[　] 刺激气味[　] 工作强度 重体力[　]　　中体力[　]　　轻体力[√]　　脑力[√] 性别要求 男[　]　　女[　]　无限制[√] 体格要求 无[√]　　听力[　]（　　　　　）　　视力[　]（　　　　　） 辨色力[　]（　　　　　）　　身高[　]（　　　　　） 其它要求 年龄[√]（　　30岁以上　　　） 无其它岗位经验[　]　　有其它岗位经验[　]　　最长在岗年限（　　　　　） 其它[√]（可加班，出差　） 培训 基础培训 公司作业流程及全面组织架构 产品专业知识 发展培训 基础管理能力 签 核 批准 签字： 日期： 复核 签字： 日期： 审核 签字： 日期： 制表 签字： 日期： - 3 -