财务部_会计二课_会计主任JD0531.docVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
财务部_会计二课_会计主任JD0531

工作说明书 工 作 基 本 信 息 岗位名称 会计二课主任 制作日期 2005年6月9日 担任同一岗位人数 1 岗位代码 所属部门 财务部 所属单位 会计二课 直接上级主管 会计二课副理 直接下属岗位 销货单制单员、开票员 工 作 描 述 内外部 协作关系 内部伙伴 业务部门,仓库、运筹客服部 外部客户 职责概述 审核购销合同、审核课内财务人员制作的凭证,协助财务部门相关制度的确立。 职责范围 负责程度 应达成的目标 全权 部分 协助 1、审核购销合同,确保售价合理。 √ 及时有效达成 2、复核立帐凭证,保证凭证金额、科目正确。 √ 正确性、时效性 3、督导部门核查与编制发票,明确发票范围归属。 √ 及时有效达成 4、核对各类总帐、明细帐,于每月底明确差额原因,并汇报上级领导。 √ 及时有效达成 5、进行成本控制、费用控制,执行财务分析, 及时完成各类相关报表制作及财务分析报告。 √ 及时正确完成 6、组织、安排下属的各项工作,下属人员的教育训练及管理,制订、执行年度培训计    划,指导、培训、考核下属。 √ 人员稳定、素质提升、执行人员培训计划、有效执行工作中的教导 7、依照部门的年度计划,控管与执行预算。 √ 确保有效控制预算,达到预算运用的有效性 8、处理主管临时交办的任务。 √ 及时有效达成 9、协助财务人员处理跨部门会议与沟通。 √ 及时有效达成 10、优化会计流程及会计制度。 √ 提高效率 工 作 基 本 规 范 岗 位 资 格 学历与专业 大专以上学历 证书要求 会计上岗证 资历与经验 4年以上财务相关经验 职能标准 性格特征 非常重要 谨慎、敬业、正直 重要 专注、耐心 能力/知识要求 非常重要 会计知识与操作技巧 重要 熟悉会计流程与会计制度的应用、改善 操作技能 非常重要 ERP操作 重要 办公自动化操作 工作环境 室内[√]  室外[ ]  噪音[ ]  粉尘[ ]  潮湿[ ] 刺激气味[  ] 工作强度 重体力[ ]  中体力[ ]  轻体力[ ]  脑力[√] 性别要求 男[ ]  女[ ]  无限制[√] 体格要求 无[√]  听力[ ](     )  视力[ ](     ) 辨色力[ ](    )  身高[ ](     ) 其它要求 年龄[√](25岁以上 ) 无其它岗位经验[ ]  有其它岗位经验[√ ]  最长在岗年限(   2年以上  ) 其它[ ](  ) 培训 基础培训 会计培训 ERP培训 管理培训 发展培训 新会计制度培训 签 核 批准 签字: 日期: 复核 签字: 日期: 审核 签字: 日期: 制表 签字: 王海峰 日期:2004-12-08 - 3 -

文档评论(0)

asd522513656 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档