[管理学]剪一樊付军《感恩企业_爱岗敬业》演示版.ppt

樊付军老师 感恩企业，爱岗敬业 樊付军老师 主讲 课程名：爱岗敬业 商业人格导入 商业人格导入 就是内心有原则(对原则的遵守)，敬畏制度，坚守商业原则，倡导价值交换的独立品格。对企业来说，就是要遵守法律法规、客户至上、诚信经营。对企业员工而言，就是恪守职业道德（不取不义之财）、专注敬业，对企业绝对负责。 第一讲：、爱岗敬业的十种意识 （一）、品德意识 故事：小张是一位业务能力很强的业务员，一年来为公司签了大量合同订单，而且有着众多的客户，业绩在公司数一数二，深受老板的认可和依赖，可是，转眼间却被公司开除了，为什么？因为他的品德很糟糕，没做一单，他都“捞回扣”、“搞高快”而且比较“狠”，好几次都让对方开发票时多开5位数字的款项作为己有。 （一）、品德意识 有德有才，破格使用；有德无才，培养使用； 有才无德，限制使用；无德无才，坚决不用。 —蒙牛集团董事长 牛根生— （一）、品德意识 德才兼备德为先 ——曾宪梓—— 请大家回答三个问题： 一、你对“品德决定成败”这句话有什么看法？ 二、结合实际谈谈你如何打造良好品德？ 三、通过欣赏视屏之后你有什么感触？你的收获是什么？ （二）、服从意识 听话照做一生收获。 ——任正非—— （二）、服从意识 服从是一种精神，是一种品；服从是一种敬业，更是一种忠诚，是一种完美的执行力。 ——美国西点军校—— （二）、服从意识 服从的四个标准： 1、服从不讲面子。 2、服从直截了当。 3、先接受后沟通。 4、有令即行。 （二）、服从意识 如何体现服从： 1、主动汇报工作。 2、把直接上级当作第一顾客。 3、协助上司达成目标。 （三）、责任意识 （三）、责任意识 责任是职业道德的核心所在，也是一个人成功的基石。 责任就是对不合理的敢于说不。 请大家回答以下问题： 一、你认为什么是责任？ 二、想一想，自己是怎么做的？视频中最触动你的地方是什么？你今后打算如何做好自己的工作？ 观白求恩视频感悟 敬业才能优秀，优秀才能出众，出众才能卓越。 只有忠于职业、忠于岗位、忠于责任、忠于顾客的员工，才是优秀的员工。 成功的老板当年都是优秀的、敬业的员工。 如中国的打工皇帝：唐骏 如中国的打工皇后：董明珠、吴士宏 爱岗敬业箴言一 对自己不严格，就是对自己不负责； 对他人不严格，就是对他人不负责； 要业绩，不要借口；要行动，不要梦想； 合理的是锻炼，不合理的是磨练！ （四）、卓越意识 不愿意当将军的士兵不是好士兵。 ——拿破仑—— （四）、卓越意识 问答：作为公司的一份子，你打算怎样做到卓越？ （五）、学习意识 （六）、自我意识 学会欣赏自己，学会认同自己，你觉得自己能够成功，你就能够成功。 ——日本生命保险推销员：齐腾—— （六）、自我意识 天生我才必有用，千金散尽还复来。 ——李白—— （六）、自我意识 自信人生二百年，会当击水三千里。 ——毛泽东—— （六）、自我意识 问答：谈谈“自我意识”与你的事业和成功有什么关系？ （七）、自我意识 带桌快乐的心情去工作，你会觉得这份工作充满了乐趣，而且在工作中你会产生激情，产生动力。 优秀的员工具有强烈的快乐意识，工作就是快乐，带着快乐去工作。 爱岗敬业箴言二 不埋怨 要感恩 不烦恼 要乐观 不记恨 要宽恕 不死惧 要心安 不嫉妒 要欣赏 不计较 要宽宏 不自私 要舍得 不气馁 要振作 （八）、主动意识 主动造就成功，抱怨注定平庸。 主动就会成功 ，主动就会优秀。 做一名最优秀的员工，最需要的就是具有“自动自发”的主动意识。 （八）、主动意识 问答：在老板（上司）面前你是否认真工作，老板（上司）不在场时你是否也主动工作、用心工作，为什么？ （九）、创新意识 创新观念是再造企业文化的首要任务 。 ——杰克·韦尔奇—— （九）、创新意识 让员工做到创新的四点要求： 1、要有强烈的创新意识。 2、要积极思考敏锐的发现问题。 3、独树一帜的解决问题。（打破常规、挑战权威、标新立异） 4、要有果敢决断的勇气。 （九）、创新意识 案例：小郑是公司公认的兢兢业业的好员工，其工作量两年连续名列前茅，但两次晋升都没有他。他很气愤，不少同时也感到气愤；公司经理知道后，向大家表示了这样的看法，小郑