李保才工会主席在“双争”竞赛表彰会上的讲话.docVIP

- PAGE 1 - 凝聚力量 弘扬传统 围绕大局 探索创新 团结动员广大职工为推动公司事业发展建功立业 ——在东风（十堰）特种商用车有限公司工会创先争优活动 暨“双争”竞赛表彰会上的讲话 （李保才） 各位领导、各位会员代表、同志们，下午好： 今天，我们召开公司工会创先争优活动暨“双争”竞赛表彰会，在此，我谨代表公司党总支、公司及公司工会向辛勤工作在各个岗位上的员工致以最诚挚的感谢！向今天将要受到表彰的先进集体和先进个人表示最热烈的祝贺！希望公司全体员工认真学习他们的先进事迹和奉献精神，为推动公司健康发展发展作出更大贡献。 下面，我主要讲二个方面的问题。 一、2009年～2011年公司工会“双争”竞赛工作的简要回顾 2009年以来，公司工会认真贯彻落实《企业工会工作条例》精神，以党的十七大精神为指针,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，结合公司发展实际，全面履行工会“四项”基本职能（维护职能、建设职能、参与职能、教育职能）,以解放思想为先导,以促进发展为主题,以建设和谐企业为主线,以服务职工为宗旨,以自身建设为保证, 以“争创”为载体，广泛开展职工建功立业活动,动员广大职工团结协作、坚定信念、真抓实干、勇于创新,二年来，公司紧紧围绕东风特种商用车公司发展一车两翼、“以盈利求生存、以生存求发展”的经营思路，积极实施“做精做强”发展战略，克难奋进、锐意进取，公司2009年、2010年均全面超额完成了年度经营目标，2011年上半年超额完成了时间过半、任务过半的经营目标。二年来，公司事业发展活力不断增强，业务规模不断壮大，结构调整不断优化，职工素质明显提升，企业步入了和谐健康发展的良性轨道，为东风公司协调发展、为十堰基地的稳定和谐做出了贡献。二年来，公司工会工作在东风公司工会和东风特种商用车公司党委的领导下，在党群工作部的组织协调下，坚持正确的政治方向，以服务企业发展、服务职工群众为工作主线，发挥优势、积极作为，为公司持续发展做出了积极贡献。 （一）围绕经营，充分发挥职工主力军作用 促进企业发展始终是企业工会工作的永恒主题。二年来，公司各级工会组织开展形式多样的群众性经济技术活动为调动职工的积极性、主动性和创造性，实现公司的战略目标奠定了基石。 ?劳动竞赛成果丰硕。二年来，公司各级工会组织充分发挥组织引导作用，紧密围绕企业经营中心工作，团结动员广大职工积极投身多种形式的建功立业活动，在满足市场需求、化解产能矛盾、提升产品质量和职工素质、提高管理水平和经济效益等方面开展了形式各样、内容丰富、成效显著的各种劳动竞赛活动，做到了有组织、有计划、有检查、有考核、有总结、有表彰。2009年以来，开展劳动竞赛10余次，有利地促进了公司的经营发展。 群众性技术创新改善活动成绩斐然。二年来，公司工会组织发表QCD成果17项，3项在东风特种商用车公司进行发表并获奖，2项被编入《东风特种商用车公司群众性经济技术创新活动成果集》。申报专利43项，授权19项；重型液化天然气系列车型的开发荣获十堰市科技进步奖一等奖；EQ4250VF -301大马力天然气牵引车的开发荣获十堰市科技进步二等奖。 班组建设常抓不懈。公司坚持以“创建学习型班组，争当知识型职工”为目标，全面加强班组建设。积极引导各分会在明确班组建设工作目标和具体措施的基础上，着力加强质量提升、节能减排、创争、创建工人先锋号等重点工作。通过不断完善班组管理办法，落实班组长待遇，组织班组长培训、班组建设调研、班前会等活动，进一步加强了班组基础管理，强化了班组规范化建设。二年来，公司组织班组长培训5次，较好地提升了班组长素质，尤其是去年以来公司积极组织公司生产一线班组长参加东风公司班组长培训，使班组长深入学习了先进管理思想和技术，并将学到的知识在实际工作中加以运用，有效促进了班组建设工作的实效性。 （二）以人为本，着力提升职工队伍素质 强化思想道德教育。2009年以来，公司结合实际坚持不懈地开展职工思想道德教育。通过集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合的方式，采取形势目标教育、工作会、培训班、职工思想动态调查等多种形式，加大对党的方针政策学习和形势目标教育。各分会大力宣讲公司及本单位面临的内外部形势、每年奋斗目标和重点工作，确保了目标层层分解，压力层层传递。通过广泛开展的思想道德教育活动，职工队伍的全局观念、政治立场、工作热情、奉献精神进一步增强和弘扬，为公司的发展提供了强大的精神动力。 弘扬先进精神。在公司两级领导的高度重视下，通过多年发掘、培养，造就出以曹作昌（东风特种商用车公司级劳动模范）、张谦（东风公司级四优党员）同志为代表的一批具有奉献意识、创新精神的先进人物。同时通过报纸等多种媒体对先进事迹大张旗鼓地宣传，营造了“学先进、赶先进、超先进”的良好