- 1、本文档共85页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[经管营销]发电企业安全性评价_水电第二版
发电企业安全性评价
序号 评 价 项 目 查 证 方 法 评分标准及评分办法 标准分 实得分 1 安全管理 1000 1.1安全目标管理 100 1.1.1 能否在各项工作中认真贯彻 “安全第一,预防为主”的安全生产方针,是否坚持 “保人身、保设备、保电网”的原则。 在评价基本完成后,综合了解查评情况,对此项进行综合分析评价。 1、评价期如存在拼设备或擅自解除保护装置等造成事故,本项不得分并加扣1.1标准分的10%;
2、设备存在异常仍然坚持运行;主要保护及自动装置不经申请擅自退出;现场规程、规定降低标准要求执行等上述问题之一,本项不得分;
3、存在一般问题扣本项标准分的10%~40%。 30 1.1.2 1、安全生产控制目标是否明确,定位是否准确,是否层层分解,做到分级控制;
2、完成国电集团公司以及本企业的安全生产控制目标;
3、制定了具有可操作性的措施,对措施的贯彻落实是否有考核。 查阅文件,听取汇报,实地抽查措施情况不少于3项。 1、未完成安全生产目标本项不得分;
2、目标没有层层分解、措施可操作性差,或对措施的落实缺少考核、措施不落实(超过3项),本项不得分;
3、存在一般问题扣本项标准分的10%~40%。 15 1.1.3 是否能够坚持“四不放过”的原则,不断总结经验教训,提高安全生产水平。 查阅事故报告、事故分析会议记录,现场检查有关事故防范措施。 1、评价期内存在2次及以上原因不明的事故或同一原因造成2次及以上的事故,制定的事故防范措施执行不力等,本项不得分;
2、存在一般性问题,扣本项标准分的10%~40%。 15 1.1.4 新建、改建、扩建工程是否坚持三同时的原则。 查阅本企业的新、改、扩建工程设计及竣工验收资料。 1、发现一项工程没有坚持,本项不得分;
2、存在一般性问题扣本项标准分的10%~40%。 10 1.1.5 安全第一责任者、主管生产副职、总工程师是否组织春季、秋季安全检查及“安全生产月(周)”活动,是否做到有计划、有检查、有总结、有整改计划、有措施、有考核。 听取汇报,查阅评价期的安全检查计划、总结,进行比较分析。 1、无领导组织、无计划、无总结本项不得分;
2、对检查发现的问题没有限期解决本项不得分;
3、检查中发现的问题重复出现本项不得分;
4、存在一般问题扣本项标准分的10%~40%。 15 1.1.6 1、领导及安全监督人员是否及时向上级单位反映、汇报不安全情况,对重要的不安全情况是否瞒报、漏报、迟报;
2、汇报渠道是否畅通。 查阅本企业一类障碍及以上事故报告及卡片,并与上级单位核实。 1、存在严重未遂、人身伤亡及设备损坏事故不向上级报告等情况,本项不得分;
2、评价期内存在一次汇报不及时扣本项标准分的50%;
3、存在一般性问题扣本项标准分的20%~50%。 15 1.2安全责任制 500 1.2.1 安全第一责任者的安全生产责任制是否落实 100 1.2.1.1 是否根据《中国国电集团公司安全生产工作规定》安全责任制要求及上级的有关规定,制定了本企业的岗位安全职责,并得到落实。 查阅制度文本。 1、没有制定实施细则本项不得分;细则中的规定不完全符合上级有关规定、可操作性差等,扣本项标准分的80%;
2、存在一般性问题扣本项标准分的10%~40%。 10 1.2.1.2 各管理、生产部门,各专业技术人员、管理干部的安全生产责任制是否健全,内容是否符合有关规定,并得到落实。 查阅制度文本,重点检查计划、财务、劳资、培训教育、物资、后勤、生产技术部门。 1、发现任一个部门责任制不明确本项不得分;
2、责任制不完善或可操作性差等,扣本项标准分的80%;
3、存在一般性问题扣本项标准分的10%~40%。 20 1.2.1.3 1、安全第一责任者是否亲自阅批上级安全生产的重要文件和事故通报,结合本企业实际提出要求,改进工作,并对提出要求的贯彻落实情况有检查;
2、是否及时解决、协调各部门之间有关职责、分工等问题。 查阅上级文件和事故通报的阅批情况。重点检查批示的贯彻落实情况。 1、不阅批,本项不得分并加扣1.2.1标准分的20%;
2、能阅批,但缺少具体要求,对要求贯彻情况不检查、基本不落实,本项不得分;
3、存在一般问题扣本项标准分的10%~40%。
注:加盖集团公司(网、省公司)公章、上级单位两个部门联合下发的文件、地方级政府所下发的文件为重要文件;
人身死亡、重大及以上设备损坏事故、电网事故、恶性误操作事故通报为重要的事故通报。 15 1.2.1.4 安全第一责任者是否每月主持召开一次安全分析会或安委会会议,听取安全监督人员的汇报,及时研究解决安全生产中存在的问题,组织消除事故隐患。 查阅月度安全分析会议记录。 1、
您可能关注的文档
- [经管营销]ERP实施——流程设计与优化.ppt
- [经管营销]ERP解决方案5-1.ppt
- [经管营销]ERP理论与实践郭研第15章 库存管理系统.ppt
- [经管营销]GMs Bankruptcy.ppt
- [经管营销]HACCP原理与实施步骤.ppt
- [经管营销]I05660112洪国平论文.doc
- [经管营销]ICTI验厂前培训---新版.ppt
- [经管营销]IC代工生产管理培训.ppt
- [经管营销]IE七大手法介绍.ppt
- [经管营销]ILT2管理.ppt
- 河北省石家庄市第一中学2024-2025学年高二下学期7月期末考试含答案(8科试卷).pdf
- 安徽省合肥市一六八中学2024-2025学年高二下学期期末考试政治试题含答案.docx
- 陕西省安康市七校2024-2025学年高二下学期7月期末联考含答案(9科试卷).pdf
- 山东省日照市2024-2025学年高二下学期期末校际联合考试政治试卷(含答案).docx
- 海南省海口市2024-2025学年高二下学期期末考试历史试题(含答案).docx
- 河北省石家庄市第一中学2024-2025学年高一下学期7月期末考试含答案(7科试卷).pdf
- 黑龙江省龙东联盟2024-2025学年高一下学期期末考试含答案(8科试卷).pdf
- 安徽省合肥市一六八中学2024-2025学年高二下学期期末考试英语试题含答案.pdf
- 海南省海口市2024-2025学年高二下学期7月期末考试含答案(9科试卷).pdf
- 黑龙江省龙东联盟2024-2025学年高一下学期期末考试生物试卷(含答案).pdf
文档评论(0)