[经管营销]商务礼仪之 3商务服饰的礼仪.pptVIP

一、服饰礼仪要点 符合身份：男女、长幼、职业、身份之别； 扬长避短：颈短、腿短、个矮、皮肤黑、胖瘦等； 区分场合：办公室、社交场合、休闲场合等； 遵守常规：公认的标准，本国的习俗等。 第一，与时间相适应。 在西方，男子午前或白天不穿小礼服（晚礼服又称便礼服），夜晚不穿晨礼服（常礼服）；女子在日落前不应穿过于裸露的服装。 但我国，有囫囵吞枣现象…… 第二，与地点相适应。 要考虑不同国家、不同地区所处的地理位置、自然条件及生活习俗等。 如，在气候较热的地方，上身的小礼服最好为白色；在寒冷的地区，室外虽寒冷，但室内若有暖气，女子穿短袖或无袖的晚会盛装也不足为奇。 第三，与场合相适应。 公务场合：庄重保守传统（制服、套装、套裙、工作服等） 社交场合：典雅时尚个性（时装、礼服、民族服装、黑色中山装套装与单色旗袍） 休闲场合：舒适方便自然（家居服、牛仔裤、运动装、沙滩装等） 2.着装与个体协调原则 服饰要与年龄、体形、肤色、个性相协调。 （1）年龄大小决定服装的风格和款式 年轻人——选择活泼多变的服装，体现青春朝气，如牛仔装、迷你装、短裤等。 中年人——选择正式的西装、套装、质地上乘的休闲装，裙摆线在膝上下的各式裙装。 老年人——服装款式力求整体美观，简洁随意，以H造型为最宜，即肩、腰、下摆、三围松紧适当，不过分束腰紧身，如开襟羊毛外套配裤子，V字领短装配西装裙等。 （2）着装与体形适应 肥胖者——宜穿V字领或纵方向开领，有细长感的衣服，线条简洁、款式不复杂、装饰不繁多的衣服。色彩宜选用有收缩感深色、暗色，如黑、深蓝等色，选择竖条纹衣服，且不宜过于宽松。 较瘦者——宜多用花边，折纹衣服，如泡泡袖、荷叶边衣领或下摆，腰部打褶或用松紧带。色彩宜选择有扩张感的亮色，如白色、米黄色等，大图案效果也较好。 （3）着装与肤色协调 肤色根据明度的高低：白色肌肤、黑色肌肤、中间肌肤三种色调；根据色相：粉红肤色、土黄色肤色两种。 肤色和服装是否协调，最好要顾及一下色彩的明亮反差。 暗色系服装——使皮肤更白皙。肤色白皙者穿上明亮色彩的服装，情况不一定好，会失去曲线特征； 淡褐色肌肤——适合配鲜亮橙色的服装； （粉红色、蓝色系等柔和色彩的服装，适合肤色白皙或淡褐色的人，不适合肤色土黄的人） 土黄与黑色肌肤者——必须选择与肤色明暗度不同或有差别色彩的服装。如土黄色、褐色肤色与青色服装搭配。黑色配浅绿色、黄褐色配白色等。 （4）着装与个性 服饰有助于个性的表现。潇洒型、忧郁型、浪漫型、活泼型、恬静型；内向的、外向的。 性格外露者——偏爱奔放不羁的牛仔装、迷你裙、运动鞋等，穿着自由自在；色彩上偏喜欢明亮色彩，如湖蓝、柠檬黄、红、橘黄等。 性格文静内向者——推崇柔美优雅的着装风格，喜欢朴素、稳重的色彩，如褐色、棕色、米黄色、深蓝色等。 对色彩的认识与选择，不拘泥于已有观点、习惯，有时会随着心态的变化调整对颜色的偏好，从另外角度展示自己的性格。 3.着装的配色原则 不同颜色代表不同的意义，不同颜色的服装穿在不同的人身上，效果不同。 （1）基本色。一般来说，黑、白、灰是安全色，最易与其他色搭配。 理想的配色是： 绿色——黄色 粉色——浅蓝 深蓝（灰色）——红色 黑色——浅绿 黄褐——白色 橄榄绿——红色（骆驼灰） （2）色彩搭配 同色搭配——具有较高审美情趣，稳重成熟。一般职业人选用此色（无彩色，黑白灰；有彩色，红蓝，绿黄等）。 同类色和类似色搭配 同类色：本来面貌都是相同的，只不过由于渐次加入了黑白灰，形成了深浅不同的色彩，比如黄色中，浅黄、黄中黄，深黄，红色有粉红、红、大红、深红等，都是同类色。同类色是利用深浅明暗的变化，显示出色的层次性。 类似色：相貌相似的色彩，称为类似色。指一种色彩由于各自含有其他不同的色彩成分而产生变化，如黄色分别掺入红色和橘（橙）色，就形成了橘红色和橘黄色。类似色搭配效果柔和，没有强烈的对比，所以协调、易搭配。 主色调搭配。在多种色彩搭配中，关键要抓住色调，运用协调统一原则，使不同色彩组合在一个统一体中。 搭配时，先选择一个最大面积的大色块或几个相同色块作主色调，然后适当配置小面积的辅助色、点缀色、调和色等。这样既突出了重点色彩，又显得丰富多彩。 色彩搭配时，一要考虑谐调性（参照前文理想色彩搭配），又要考虑不能过多（不超过三色），以免杂乱。 二、男人有型赢天下--西装的穿着要求 1：西装外套 数量： 颜色：深蓝色，黑，灰 面料：纯毛面料或含毛比例较高的混纺面料 扣子： 口袋: 开叉： 收纳： 三色原则：西服套装，衬衫，领带，腰带，鞋袜一般不应超过三种颜色。 三一定律：鞋子、腰带、公文包同色 三个错误：拆掉商标、袜子颜色、忌穿夹克时打领带 2：衬衫： 衬衫领子应高于西装衣领约1.5厘米左