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教育论坛 Education Forum 浅谈大中专毕业生就业难原因及对策 杜凤飞 辽宁省鞍山市铁西区人力资源和社会保障局 辽宁 鞍山 114004 大中专毕业生就业是一件关系到人民群众的切身利益，关系到 2 、转变大中专毕业生的就业观念 ，帮助大中专毕业生树 国家经济正常发展和社会和谐与稳定的大事。它涉及千家万户、影 立正确的就业观 响到社会的各个层面。及时了解大中专毕业生就业的客观现状，分 大中专毕业生的就业观念应当随着国家毕业生就业政策的改变 析大中专毕业生就业困难的原因 ，是妥善处理好大中专毕业生就业 而改变，以适应市场经济对人才的需求，破除只有到机关、事业单 难的最佳途径，下面对当前大中专毕业生就业难的原因及应采取的 位、国有企业就业才算就业的就业观，要意识到只要有工作做 ，有 对策作一粗浅分析。 报酬，就是就业。大中专毕业生应该脚踏实地，实事求是，把选择 职业的出发点定位在社会需求的现实之上，合理设计工作规划，不 一、大中专毕业生就业难的原因分析 应一昧追求眼前利益，而应该从基层、最艰苦的岗位干起，注意学 1 、社会客观现状问题 识和人生阅历的积累，从自己的实际出发 ，调整心态 ，降低期望 第一，自1999年开始，基于解决经济和就业问题，国家做出了 值，给自己合理定位，树立正确的就业观。 扩大普通高校本、专科院校招生人数的教育改革政策，从此每年高 3 、搭建平台 ，多举措促进大中专毕业生就业 校毕业生数量逐年增长，导致大中专毕业生供给大幅度增加。 （1 ）构建完善的省、市、县 （市、区 ）、乡 （街道 ）毕业生就 第二，长期以来，机关、事业单位、国有企业一直是大中专毕 业工作多级联动机制。进一步发挥基层组织促进毕业生就业的作 业生就业的主渠道。由于当前正在实施党政改革，机构精简、人员 用，把促进毕业生就业工作的触角延伸到街道社区和农村乡镇，设 分流任务比较重 ；事业单位普遍超编，加之事业单位实施人事制度 立服务窗口，确定专人负责，对辖区内大中专毕业生状况进行普查 改革，受编制影响，毕业生进入事业单位人数十分有限。 统计，做到底数清中，情况明，对大中专毕业生就业状况实行动态 第三，当前世界性金融危机愈演愈烈，已迅速涉及我国的方方 管理、实名制登记，逐级汇总月报制度，实现毕业生就业服务网络 面面，好多企业在金融危机的压力下，为了降低人工成本，不得不 全覆盖。 裁员，很多作为吸引大中专毕业生就业主体的中小型企业的用工需 （2 ）充分利用网络媒体这一平台，促进企业与大中专毕业生高 求明显减少，就业岗位的缩减使大中专毕业生就业形势愈加严峻。 效对接。各市、区人力资源和社会保障局应建立人才网站，广泛建 第四 ，地区与行业间收入不平衡。东西部地区之间、城乡之 立 “企业用工需求库”、分类建立 “大中专毕业生供给库”，可以 间，行政、事业、垄断行业与一般企业之间的收入差距愈来愈大。 让企业与大中专毕业生随时随地的浏览网页，获得所需信息。 西部地区、广大中小城市、乡镇的发展需要一定数量的大中专毕业 （3 ）举办大型的大中专毕业生专场招聘会。省、市、区人力资 生，那里有很多适合大中专毕业生就业的岗位，但对大中专毕业生 源和社会保障局，应广泛与大型企业及大中专院校建立亲密联系， 缺乏吸引力。 根据所掌握的资源情况 ，针对不同行业，不同专业，分批次的开展 第五，用人单位在招聘时往往设置包括年龄、性别、学历、职 大型招聘会，使招聘会更有针对性 ，更有效。 称等各种不切合实际的门槛，强调工作经历、经验，这种急功近利 （4 ）政府