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大学生求职遭遇信用障碍 据中国青年报报道，中国人民大学近20名应届毕业生的一次求职经历让人笑不得：这些学生一同前往北京一家杂志社应聘，刚一见面接待人员就告诉他，如想解决户口或签订协议书，每人均需缴纳1万元押金，否则没有任何商谈余地。不少学生感到困惑：“我们又没有违约，为何未拿一分钱工资就要先上缴笔巨款?” 对尚无经济收入的毕业生收取上岗抵押金，招聘单位的解释是：实属迫不得。像中关村的一家研究所的有关负责人就认为：“我们花费了大量的人力、物、财力进行招聘和岗前培训，可当我们要真正使用人才时，他们却这山望着那高，全当我们这儿是实习培训基地了!”中关村另一家小型企业的负责人也介说：“有些员工非正常离职后，不仅带走了企业内部的管理经验，更有甚者，还走商业秘密，给企业造成巨大的损失。”“现在的大学毕业生说走就走，没有一信用观念。我们只不过是提前防范，进行自我保护罢了。” 供需双方的互相猜忌、提防，最终造成了一种“双输”的结局，用人单位和大学生们都只好退而求其次。造成这种“双输”格局的真正原因，是招聘、应聘双方信用的缺失。一方面现在确有为数不少的毕业生信誉度极低，他们仅仅为了户口和分房，一旦两者到手，随即离职而去。另一方面有的用人单位也不履行承诺，不退还抵押金。你我都不恪守诺言，于是双方就处在一种“你对付我，我对付你”的敌对状态。有专家指出，现在是一个“信用抵万全”的社会。“爱信用如 爱眼珠”的观念正在逐步形成，没有信用，将一事无成。 [案例3] 荣誉证书竟是“美丽谎言” 毕业生获奖有法 “多次被评为校三好学生”、“曾获某征文大奖赛二等奖”……在山西省日前结束的一个高校毕业生人才交流会上，各用人单位收到的毕业生推荐表上大都列满各类奖项，并附有荣誉证书复印件。用人单位面前一时呈现出“百花齐放”的炫目场面，似乎绝大多数毕业生都堪称品学兼优的可用之才。然而记者走访不少毕业生后却发现，这“满园春色”竟不过是“美丽的谎言”。 在某高校一宿舍，一名男生正对照同学的获奖情况，认真地给自己“颁奖”。方法很简单：更换姓名抄录奖项，有的甚至只需原封不动地“搬”过来。周围同学们纷纷说，为保险起见，最好再“做”张获奖证书复印件。于是，男生借上自己所抄奖项的荣誉证书，来到了学校附近一家拥挤的复印店内。店主熟练地在一小块纸上写下男生的姓名，盖在证书主人的姓名上。几分钟后，男生便拥有了厚厚一沓“荣誉证书”，并将其订在了自己精心装帧的推荐表后。 毕业生们如此“获奖’’法，让高校附近复印店的店主们着实乐开了怀。一位店主告诉记者，近年来每逢此时店里生意就火暴异常，来做证书的学生接踵而至，令他应接不暇。他也因而练就了熟练的“移花接木”本领，无论何种荣誉证书都做得不着痕迹，小店由此备受青睐。店主说，各高校周围乃至校园内的复印店都擅长此术，以解毕业生“燃眉之急”。 一些学生在接受记者采访时坦言，之所以在临毕业时用假造奖“贴金”，具因为奖项是找工作时必不可少的“硬件”，自己却一无所获、没“脸”见人。近卑来，许多单位在录用毕业生时，都以所获奖项、发表的文章，及外语六级、计算机二级等等级证书为重要参照物。想觅好工作却苦于没证书或缺证书者，便出出“下策”。用人单位怎知个中端倪，只觉“乱花渐欲迷人眼”，难辨伯仲。屡试不爽后，“下策”已成为各太高校毕业生的“妙方”，届届广为流传。 某高校一些教师认为，造假证书“技术”的泛滥，已使惰性在高校学子中迅速滋生，不良学风也呈蔓延态势。不少学生在校期间不思学业，或在课堂上看小说、写书信，或干脆整日泡网吧、录像厅，混沌度日。临毕业时脑中、手中空无一物，急忙‘‘对镜贴花黄”，赶制假证书蒙混过关。但一纸假证书无论如何补补上大学四年的知识，这些学生走上工作岗位后，终将因实践能力差而被淘汰出局。 有关人士指出，高校是培养社会栋梁的主要渠道，倘若供给市场的是“金王其外’’而“败絮其中’’的假人才，则对社会发展毫无裨益。因此，各高校及有关部门应对在校生强化日常教育的同时，尽快采取有力措施，遏制假证书的印制和使用；用人单位也须提高警惕，慧眼识真金，为社会把好人才关。至于仍寄希望寸造假证书的学子们，也该迷途知返、专心学习了。 谈谈你对大学生做法的理解。