虞城县人民检察“三治三提”活动建章立制工作总结.docVIP

虞城县人民检察院 “三治”活动阶段总结对查找出来的问题进行了总结归纳和分类梳理，找出了问题存在的根源，剖析了问题存在的原因，并结合的实际，对症下药，制定出了具体的整改措施建立健全了相应的工作、学习等规章制度，通过抓各项规章制度的全面落实，提高了效能，改进作风，推动了工作的开展。一是针对政治理论学习不扎实，政治理论水平不够高，对政策掌握不够灵活、不够透彻的问题，加强了对政治理论的学习，，学习内容，通过督学、考学、奖学等多种方式检验学习效果。以创建“学习型”为突破口，重点抓自学，对学习内容、学习方式、学习效果都提出具体要求，解决疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清等问题。 是对于执法不规范，作风不扎实，服务态度生硬、质量不高，工作不思进取等问题。加强对各的，通过召开座谈会、开展等形式对重点岗位上的工作人员执法情况进行监督，促进好转。各也针对各自存在的问题，从实际出发，进行综合整治，建立完善各项规章制度。制作了“干部去向公示牌”，标清每个干部的姓名、职务、联系电话、去向，方便办事群众的同时，让群众监督工作，极大地提高工作效率，也提高了群众的满意度。 四是进一步建立健全干部管理考核机制。一是建立和完善了干部选拔任用制度。坚持“五重五不简单”和德才兼备的用人原则，认真落实了干部选拔任用四项监督制度，用好的作风选作风好的人，完善能上庸下机制，让能干事者有机会、干成事者有舞台；二是建立和完善了检察干警的教育管理制度，在全体检察干警中开展的职业操守大讨论活动，依据《检察职业道德》和我院的具体情况，制定了《虞城县检察院检察干警职业道德细则》，进一步提高完善检察干警的道德守则、行为准则，各科、室、局也分别制定了部门内部道德守则。 五是进一步完善了检务公开机制。组织干警下乡宣传检务公开，积极开展检务公开进企业、进学校、进村室、进社区活动，宣传检察机关执法职能，告知检察机关执法程序、执法方式、执法监督方式等。并设立、公布举报电话，自觉接受群众监督，并进一步建立和完善了权利公开制度和责任追究制度。 六是进一步建立健全了监督约束机制。充分发挥了纪检监察、人大代表政协委员视察、群众评议和新闻媒体监督的作用，建立和完善了集中检查、明察暗访、日常考核、民主评议和受理群众举报制度；充分发挥绩效评估和效能问责作用，建立和完善了监督检查制度。 通过单位共建立健全各项规章制度多项，涉及工作、学习、管理等个方面。通过各项规章制度的完善和落实，建立起长效的运行和管理机制，提高了干部队伍的执行力和保障力，树立了廉洁高效的良好形象。 1