开发区地税局道德讲堂实施方案.docVIP

开发区地税局“道德讲堂”实施方案 　　 为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，按照市局关于开展“道德讲堂”的要求，发挥文明单位在精神文明建设中的示范引领作用，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，不断提升文明单位的创建水平。结合本局实际，制定实施方案如下： 　　一、指导思想? 　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，努力践行“诚信、奉献、求实、创新”的新时期开发地税精神。 　　二、工作目标 　　着力加强全局干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部队伍整体素质的明显提高，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁勤政、充满活力、能打硬仗的地税队伍。 　　具体为： 　　（一）党性观念有新增强。进一步加深全局干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。 　　（二）职业道德有新提高。道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。要通过建设道德讲堂进一步树立机关干部法度为经、德行为纬、民生为本、民心为上的理念，牢固确立以热爱地税、忠于职守、公正执法、真诚服务为主要内容的地税誓言。 　　（三）工作作风有新突破。把转变机关作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，努力做到稳中求进、突出重点、突破难点、打造亮点，真正使建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动全局各项工作上。 　　（四）地税形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养，个人品德越来越成为全局干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工树立?“一分地税、十分付出、百分满意”的服务理念，通过开展各类先进评比活动，搭建展示才华的平台。结合省局“身边好税官”评比、月评“服务标兵”、“学雷锋十佳”、“业务能手”等活动，突出主题，突出典型，突出创新，突出实效，树立地税干部队伍良好的社会形象。 　　三、主要内容 　　社会公德建设以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等； 　　职业道德建设以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、勇于献身等； 　　家庭美德建设以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等； 　　个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。 　　四、讲堂形式 　　（一）授课讲堂。“道德讲堂”活动领导小组办公室组织全局干部职工参加大课堂，不定期聘请道德模范和专家授课，通过道德模范讲述亲身经历和专家讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。 　　（二）舆论讲堂。在QQ群共享平台设立专栏和专题，开设文明道德知识、文明道德征文、典型人物的先进事迹、爱国歌曲、道德短片、国学经典等栏目，在全局营造“崇德尚善”的浓厚氛围。 　　（三）活动讲堂。组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动，如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典等，调动全局干部职工争做道德楷模的热情。 　　五、活动载体 　　为确保“道德讲堂”取得扎实成效，重点开展以下活动。 　　（一）“讲”—邀请模范宣讲。围绕市局“身边好税官”、“岗位服务明星”事迹宣讲等活动，邀请先进典型，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。 　　（二）“树”—选树先进典型。通过选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，有系统、有步骤地进行集中宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。 　　（三）“比”—开展读书、征文评比。以“地税文化建设”为契机，结合正在开展的读书活动，精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，有计划地组织党员干部职工观看、阅读，交流感想，开展征文评比，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。 　　（四）“训”—充实教育培训内容。将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设的内容，纳入机关党务干部培训，提高骨干的组织能力；纳入领导干部网上学习，拓展覆盖面；纳入中层干部、公务员等各类培训，充分发挥培训主渠道在道德建设中的基础优势。并将参与“道德讲堂”活动情况作为公务员评优考核的依据之一。 　　（五）“教”—开展反腐倡廉教育。以监督检查机制、考