丰和电器(冲茶机)公司企业员工培训控制程序.docVIP

A目的 为适应企业外部环境的发展变化，满足员工自我成长的需要，提高员工工作绩效，以提升企业整体素质。 适用范围 适用于丰和电器公司全体员工。 定义 无 职责 工作职责 责任部门/人 按时参加并融入培训中，培训结束后填写培训评估表。 学员 确定部门内人员职位说明书，培训需求预测和提出年度培训需求，批准内、外部培训申请，组织属于部门的培训项目，讨论评估培训结果。 各部门 确定培训需求，编制培训计划和预算，组织实施培训项目，评估培训效果，建立培训档案。 人力资源部 批准培训计划中费用5000元以上的培训项目。 总经理 工作程序 确定培训需求：包括年度培训需求和临时性培训需求 人力资源部组织各部门制定本部门人员岗