2013年继续教育计划59333991.docVIP

2013年继续教育计划 在2013年里，为了继续落实水平，从继续教学项目申报、举办到学分档案的管理，进修管理等工作，都要迈上一个新的台阶，现制定2013年度继续医学教育工作规划。 总体目标：我院继续医学教育坚持理论联系实际，按需施教，讲究实效的原则，从单纯技术型向提高人文素质转变，培养融创新能力、医学技术、人文素质为一体的综合素质全面发展的医务人员。结合我院实际情况，2013年度继续医学教育将继续实行、参加院内各类学术活动及培训班）的形式，及院内组织专题学术讲座，科主任（护士长）查房、科内定期业务学习、个人自考、自学、远程教育学习、函授的方式进行，同事选派院内骨干到上级医院进修学习，提高诊疗水平，举办各种形式的师资培训活动，提高授课教师、临床带教教师的教学水平，规范临床教学活动，保障培养合格的医学人才，继续加大继续医学教育投入，适用于人员培训经费争取比去年增长10%，积极鼓励多种学科开展继续医疗教育工作。 积极组织、申报继续医疗教育项目，鼓励引导有能力的科室骨干开展新技术、新项目等申报国家、省级继续医学教育项目，提高我院继续医学教育等级，组织项目顺利实施，项目学科覆盖率达85%以上。 本年度将选送1名专业技术人员到上级医院进修学习，以及选送一名本科生去教育基地接受3年住院医师培训，要求进修学习归来人员，必须在可是内发表进修心得，住院医师培训人员定期回医院汇报所学内容。有计划的安排个科主任、护士长参加省市级学术会议及短期培训班等，为培养学科带头人奠定良好的基础。加强科主任、护士长业务查房制度，要求科主任查房1---2次/周，护士长查房1---2次/天，并且科室内有记录，病例中有记载，并作为科室质控检查内容之一，年终考核、评优的标准之一。鼓励医护人员通过自学、自考、函授以及远程教育等形式取得高层测学历，不断提高专业技术水平，继续鼓励各级医师攻读本科生，提高学历层次，改善学历结构。鼓励并支持医务人员在各种期刊上撰写、发表学术论文，每年至少有一人以上发表论文并上报局人事科备案。鼓励各科室及其个人引进、开展新技术、新业务，对有突出贡献者给与奖励，确实能给医院带来良好的经济效益和社会效益的科室和个人，医院年终给予奖励。医院制定中长期及短期人才培养计划，建议专业技术人才队伍，大力培养学科带头人，建设特色专科。积极开展院内继续医学教育项目计划，以讲座的形式举办，每月至少有一次专题讲座。做好学分档案的管理工作，按规定授予学分，学分档案登记在册，做好继续医学教育学分录入，保证继续教育学分合格率100%。