职场管理规定1.docVIP

职场行为管理规定（暂行） 为维护公司办公职场的文明整洁，保证全体员工能够在整洁舒适的环境中工作，展现员工良好的精神面貌和工作作风，特制定本管理规定。 一职场礼仪规范 第一条 全体员工必须注意仪容仪表，着装整洁正规，体现良好个人风貌和企业形象。 男员工周一至周四，穿深色配套西装、单色衬衣，深色袜子，深色皮鞋，夏季可着与西裤配套的单色衬衣；周五或法定假期前一日可着休闲装（必须会见客户或接待来访人员者除外），但不可穿背心、无袖衫、短裤、拖鞋。 女员工周一至周四，穿素色职业套装（裙）、与套装协调的皮鞋（皮靴）；在夏季，可穿着与西裤（裙）配套的衬衣，衬衣款式应大方简洁，冬季可在衬衣外着单色马甲，也可在西装内着一字、V字或圆领针织衫，西装裙以膝盖上下三厘米为宜；夏季如着凉鞋，露跟不可露脚趾，露脚趾不可露跟。 第二条 员工要注意保持个人卫生，做到无异味，无头皮屑；男士的头发前边不能过眉毛，两边不能过鬓角；女士在办公室尽量不要披散头发，刘海不要过眉毛。 指甲不能太长，应经常注意修剪，女性职员涂指甲油要尽量用淡色。注意保持口腔清洁，上班前不喝酒或吃有刺激性气味的食品 第三条 在职场交际过程中，坚持主动、热情、礼貌的原则。见到上司、同事应主动问候；客人来访时，主动起立招呼，让座倒茶。在电梯、通道、走廊中遇到上司或客户要礼让，不能抢行。 第四条 如果在工位，电话铃响三声之内必须接听。接听电话时，必须说：“您好！人保健康”；声音不要过大，声调不要太高，注意倾听对方讲话。如果是需要转接电话应该请对方等待并尽快转接，如果是代听电话应主动询问对方是否需要留言或转告。 第五条 公司员工如需进入总经理室请示、汇报工作，必须提前向秘书预约，杜绝出现贸然闯入等不文明现象。进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如领导正在讲话，要稍等静候，不要中途插话。 二、工位摆放要求 第一条 保持办公环境的整洁文明，办公用品摆放整齐、有序，桌面上除电脑、电话、文件架、笔筒等办公必须品外，不得摆放其它物品。 电脑显示屏于桌面呈45度角放在办公桌右侧，文件夹、电话、水杯等物品向左依次摆放；电脑主机置于桌面下，电源线、电脑线用绑带扎起，不使其凌乱；垃圾筐置于桌面下，每日清倒。 第二条 要保持办公桌位清洁、无尘土，非办公用品不外露。当有事离开自己的办公座位时，应将座椅推回办公桌内。下班离开办公室前，使用人应该关闭所用机器的电源，将台面的物品归位，锁好贵重物品和重要文件。 第三条 纸质文件处理后，要放入文件夹内。文件夹应放入抽屉、文件柜中或整理摆放于办公桌上。 第四条 由各部门负责人组成联合检查小组，每月或每周定期进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。检查结果及时公布于公告栏，以推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。 三、公共区域管理 第一条 禁止在职场内部墙体和办公家具上乱写、乱画、乱贴；如需张贴条幅、宣传画等，必须经分公司人事行政部同意。 第二条 使用会议室必须提前向人事行政部预定。会议结束后，务必关闭视频设备和空调的电源，节约用电。 第三条 除员工餐厅外，所有员工不得在职场内进餐、吃零食。 第四条 公司职场为无烟职场，不得在职场内的任何区域吸烟，违者将予以通报批评。 第五条 不得擅自带外来人员进入办公区，会谈和接待应安排在洽谈室，最后离开洽谈室的人员应关电灯及门窗。 四、其它职场纪律 第一条 所有员工务必做到按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如遇到特殊情况需要请假，务必严格执行公司请假制度。 第二条 在工作时间，所有员工必须坚守工作岗位，不得无故离岗、串岗；不得打电话闲聊，不得看与工作无关的书报、上网查阅与工作无关的资料。严禁上班时间干私活、玩游戏、打瞌睡、吃零食。 第三条 坚持执行公司的晨会、例会制度。晨会组织者务必提前熟悉会议流程、准备会议材料；公司员工如无特殊情况必须准时参加晨会，期间保持严肃，站立姿势端正，双脚呈45度角，腰背挺直，头微向下，两眼目视前方，男士双手交叉放在背后，女士双手交叉放于小腹前。 公司例会和其他会议期间，自觉维护会场秩序，认真做好会议记录。不可以看与会议内容无关的任何书籍、报刊；不得交头接耳、玩手机、打瞌睡、随意走动。 第四条 在工作期间，员工应时刻保持良好的工作状态，如果遇到突发事件应努力保持理智冷静对待，尽快向分管领导汇报，避免事态恶化。 五、处罚办法 第一条 违反职场礼仪规范第一、第二、第三条；第一次罚款50元，第二次罚款100元并给与警告处分，三次以上罚款200元并取消年终评先选优资格、并取消本部门年终评先选优资格。 第二条 违反职场礼仪规范第四、第五条；第一次罚款100元，第二次罚款200元并给与警告处分，三次以上罚款500元并取