党校文明和谐单位汇报1.docVIP

中共沁水县委党校 创建文明和谐单位工作汇报 沁水县委党校创建于1948年，历经革命、建设和改革三个阶段，60多年来培养了大批的党员领导干部，为沁水经济社会发展作出了应有的贡献。2002年，党校、行政学校与教师进修三校合一，三块牌子，一套人马。现有教职工48名，设有8个中层科室，专兼职教师29名。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县文明办等部门的大力支持下，我们始终把创建文明和谐单位工作紧紧抓在手上，通过全校教职工的共同努力，基础设施逐步完善，校园环境进一步优化，师资队伍素质不断提高，现代化教学设施进一步完备，党校办学品位不断提升，校园文明和谐氛围浓郁，文明和谐建设取得了可喜成效。2008年，被晋城市委、市政府评为“和谐机关”;2009年，被山西省委干部教育领导组评为“先进集体”;2010年4月全市党校工作现场会在我校召开，市委授予我校“先进县级党校”荣誉称号;2010年8月县文明办授予我校“文明和谐单位”荣誉称号。现将我校文明和谐单位创建工作汇报如下： 一、加强组织领导，明确职责，为文明和谐校园创建活动提供了组织和制度保证。 为确保文明和谐单位创建工作扎实、有效地开展，一是成立了由常务副校长任组长的文明和谐单位创建工作领导组。明确了责任分工和工作要求，形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓、办公室牵头具体抓、各科室齐抓共管的创建格局，为创建工作顺利开展提供了组织保障。二是制定方案，明确目标。制定了《文明和谐单位创建实施方案》、《文明和谐单位创建措施》、《工作人员守则》等一系列制度，将创建工作纳入全年工作计划，形成长效机制。三是广泛宣传发动，统一思想认识。通过召开动员会、制作宣传标语、悬挂横幅等措施强化宣传，使全体教职工深刻认识了创建工作的重要意义，并以争创文明科室、文明工作者为突破口，充分调动广大干部职工的积极性，形成了全员共建共创共享的良好局面。四是强化活动落实措施，使广大教职工文明和谐校园创建活动的责任感、使命感、紧迫感明显增强，形成了全员参与、协同共创、共谋发展的新格局。 二、深入开展纪律作风整顿，严明工作纪律，为建设文明和谐校园建立了良好秩序。 党校担负着培训轮训全县党员领导干部的重任，是宣传党的路线方针政策的主阵地。组织纪律是否严明，工作作风是否扎实直接影响着党的形象。近几年来，我们狠抓作风建设，每年都要用一定的时间进行集中整顿。特别是2011年我校严格按照县委“六治六促”纪律作风整顿实施方案要求，精心组织、周密部署，确保“六治六促”作风整顿活动扎实有效地开展。一是组织全体干部职工认真学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，省委袁纯清书记、市委张茂才书记有关作风建设的讲话精神，县委秦建孝书记在县第十二次党代会上的《工作报告》，中央《关于党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省纪委、省委宣传部《关于领导干部进一步改进工作作风》等内容。二是对照庸、懒、散、浮、奢、乱六方面存在的问题，认真开展对照检查，组织召开民主生活会和组织生活会，针对民主生活会和组织生活会查找出的问题，制定整改方案，明确整改内容、措施、时限和目标。三是结合我校实际，制定完善了学习教育、民主决策、监督评议、工作纪律、责任追究等方面的规章制度。在整个活动中，我们始终抓住“取得实效”和“群众满意”这个关键，以每个阶段的高质量确保整个活动的高效率，真正达到了组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高的目的，用优良的秩序保障文明和谐校园创建工作的顺利开展。 三、坚持质量立校，特色兴校，教学科研成绩显著 搞好教学工作是党校文明和谐单位创建工作的首要任务。近年来，我们始终坚持以教学为中心，科研为基础，把提高教学质量和科研水平放在党校工作的突出位置。在师资队伍建设方面，按照外取经、内练兵的思路。一是坚持“学习工作化、工作学习化”的理念，坚持周四学习制度和教师自学制度，不断夯实理论知识基础。二是加大教师外出参观学习和培训力度，每年投资5万元派骨干教师到北京、上海、西安、苏州、太原等地学习取经，进一步丰富了教师的理论知识，开阔了视野。三是积极探索案例式、互动式教学方法，增强了教学效果。四是认真落实工作目标责任制，把教学任务分解到人头，增强了责任心，促进了教学水平的不断提高。在干部教师培训方面， 2010年，我校累计举办了各级各类培训班25期7529人次，其中：干部培训17期6493人次，教师培训8期1026人次。同时，我们还加大对外培训力度，与全县10余家单位合作，举办了培训班15期1993人次。2011年主体班干部培训9期866人次，教师培训6期287人次，在完成常规培训的同时，利用自身优势，派骨干教师深入基层宣讲，先后到龙港镇、交通局、土沃乡等单位宣讲，并对自来水公司进行了为期三