关于女性就业歧视的调查问卷.doc

女性就业歧视调查问卷、 访问时间________________、 访问地点________________您好！为了开展就业歧视的研究，推动就业机会平等，我们现在进行的是关于就业歧视现状的调查，主要是了解就业中存在的性别、年龄、户籍、地域、外貌、健康、学历等歧视状况。您是我们按照科学抽样选中的调查代表。您的认真合作，对我们了解真实信息和开展研究具有重要的意义。本次调查采取无记名方式进行。您的回答无关是非对错，但请您按照您的实际情况逐一回答所提的每个问题。对您的回答我们将予以保密。对您的合作和支持，我们表示衷心的感谢您的身高2、您的年龄是20岁以下20－25岁25－35岁35－45岁3、您的学历是小学初中高中或中技大专本科研究生及以上4、您的婚姻状况是已婚未婚5、您的工作经验有1年以下1－5年5－10年10－20年20年以上您的户籍地与性质本地区，非农户籍本地区，农村户籍本省外地区，非农户籍本省外地区，农村户籍外省，非农户籍外省，农村户籍其它(请标明)： 您的出生地或籍贯本地市/县本省其它地区外省其它(请标明)： 您目前的健康状况是良好患有轻微疾病患有重疾：a、艾滋病 b、性病 c、乙肝 d、丙肝 e、残疾 f、其它：______在_________方面有既往病史不回答 您现在的政治面貌是中共党员民主党派共青团员普通群众您目前的就业状况是在业下岗、失业离退休从未就业其它、在求职过程中，你是否遭遇过就业歧视是否、你认为就业歧视的存在是不可避免的可以避免的、你或你朋友曾遭遇哪些就业歧视（多选）性别歧视学历歧视年龄歧视户籍、地域歧视经验歧视婚姻歧视外貌歧视疾病或身体缺陷歧视、您遭到就业歧视时所申请的单位性质是？（多选）国有企业民营企业合资企业外资企业行政和事业单位、您遭到就业歧视时所申请的行业性质是？（多选）政府部门制造业销售\广告\市场教育\医疗\科研餐饮\娱乐\服务其他、您遭到就业歧视时所申请的岗位性质是？（多选）研发岗位管理岗位技术操作岗位销售岗位文书岗位服务岗位、你认为就业歧视存在的最主要原因是特殊岗位的要求所致求职者众多，供求比例失衡，单位可选择性太多所致单位要求过高或盲目跟风，导致对人才素质要求虚高、当你遭遇到就业歧视后，你的选择是无奈接受与单位据理力争向相关部门投诉在应聘某职位过程中仅对女性的相貌身高等有要求是否在招聘过程中仅对女应聘者何时要孩子等问题是在招聘的体检过程中仅对女性生殖系统和性病进行检查是否在招聘过程中被录用男性的成绩明显低于女性是否不愿录用育龄妇女是否女职工在怀孕期或哺乳期会被降低工资或解雇是否外来打工妹会得不到外来打工仔同样的劳动保护是否残疾女性得不到残疾男性同样的劳动保护和待遇是男厕所和女厕所一样多是否男职工更容易获得养老失业等保险是否从事相同的工作,男职工比女职工获得更高的报酬是否男职工比女职工更容易得到住房是否男职工获得培训的机会更多是否男职工升职提拔的机会更多是否男职工比女职工有更好的工作条件是否女性照顾孩子和承担家务过多而影响就业和提升是否有对女职工有性骚扰的现象发生是否男同事常开与性有关的玩笑让女同事难堪是否您所从事的职业男职工比女职工多是否高薪管理等领域有女职工明显偏少的倾向是否服务类领域有女性偏多的倾向是否女职工比男职工退休年龄早是否女职工比男职工失业率高是否 2