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懒政怠政学习心得体会各级政府及政府各部门党委(党组)要切实担负起从严治党的主体责任，坚持“一岗双责”，认真抓好职责范围内和分管部门的党风廉政建设，决不能只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败。懒政怠政学习心得体会一根据学校有关文件要求，结合我院办学任务、职能、本职工作和管理服务工作实际，学院通过召开教师座谈会、学生座谈会、走访师生、发放征求意见表等形式，广泛征求师生、党员干部和群众特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见和建议，认真细致地查找“为官不为”方面存在的突出问题。现汇报如下：一、群众观念群众观念上存在服务意识不强，深入教研室不够，联系学生不足的问题。在“三联系”工作上不够深入，联系对象方面不主动。平时对教师提的要求多，但深入谈心少，交流不够，对于“问题学生”关注较多，但对普通学生关注少，下宿舍调研不够。在解决学生诉求时，服务意识不强，往往是学生反映了问题才解决，主动性不强。二、工作执行力对学校工作部署和决策有时研究不充分，虽然能加以适度引导，但是效果不佳，没有很好地结合学院实际加以谋划，深入思考不够。对工作的推进存在依赖思想，缺乏主动出击、一追到底的干劲，导致某些工作未能及时落实到位。三、工作能力在工作能力方面，自主学习的积极性不够。没有积极主动设法提高自身工作能力的意识。存在学习干劲不足，观念陈旧的现象。开展工作时经常采用老办法，思路不新，点子不多。对于部分修订后的政策没有很熟悉地了解，在执行过程中有摸着石头过河的现象。四、工作标准工作标准方面进取心不强，因循守旧，对学院的工作有一定自满情绪，不能自觉地用高标准严格要求。出于怕麻烦或者担心阻力大的缘故，常常会有“有想法、无举措”的现象，创新力度不够，工作魄力不足，存在不求有功但求无过的现象。领导干部有时没有完全处理好个人教学、科研与管理工作上时间分配的问题，工作质量不高。五、工作担当工作担当上有时会有一些“老好人”的想法，缺乏积极进取，有明哲保身的思想。工作中能够坚持原则，但有时怕得罪人，特别是对于非自己分管的工作，不能及时谏言献策，不敢碰硬，存在患得患失现象，担当意识有待进一步加强。六、精神状态精神状态方面有时不能以饱满的热情投入工作中，特别是事情较多时，显得烦躁，工作上的拼劲和闯劲不够。工作有时缺乏积极性和主动性，缺乏主动求变、力争排头兵的劲头。七、工作作风工作作风上深入调研不够，在事情比较多的情况下，遇到问题有时未能深入了解情况，影响工作效果。看材料、听汇报多，而深入基层听意见少，“五深入六必访”少，习惯于“凭经验”，工作中抓落实度不够。八、工作推诿在工作推进方面有时效率不高，特别是对比较麻烦的工作不能积极推进，对一些涉及面广、解决难度大的疑难问题没有及时想方设法去解决，存在观望等待现象，甚至寄希望于相关职能部门出台规定或者解释，没有积极地提出问题与解决方案。懒政怠政学习心得体会二为进一步转变机关作风，切实解决浮慵懒慢、为官不为、懒政怠政等突出问题，提高机关工作效能和服务水平，强力推进市委市政府中心工作落实，按照市委意见，现将有关要求通知如下：一、要强化法纪意识。去年以来，围绕贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，省委和市委分别就深入转变机关作风提出了明确要求，并作出了具体安排部署。市直机关各部门要充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性，切实强化法制意识和纪律观念，准确把握形势，适应新常态，切实加大机关作风整治力度，认真解决本部门存在的浮慵懒慢、态度蛮横、弄权卡要等衙门作风，打造法治机关和诚信机关，特别要把旗帜鲜明地反对为官不为、懒政怠政等行为作为作风整治的重点，深入解决市直部门“不作为”、“慢作为”、“乱作为”、“态度差”，以及纪律松、管理弱、效率低等问题，坚持依法行政、依纪执政，狠抓工作落实，保障政令畅通。二、要落实主体责任。要切实贯彻从严管党治党要求，进一步强化党风廉政建设主体意识和责任，树立法纪思维，坚持问题导向，深入分析问题原因，不断深化政风行风建设、狠抓队伍管理、机制建设和责任追究。要采取针对性措施加大对为官不为、懒政怠政、中梗阻、乱作为、冷横硬冲行为的教育和整治力度，保持高压治理态势不放松。机关党组织书记要以身示范、敢于担当、严明法纪，带头落实党风廉政建设“一岗双责”和作风建设各项规定，坚持依法办事、自觉遵规守纪，及时研究部署过问工作，真正把作风建设牢牢抓在手上。三、要强化工作推进。要紧密结合群众路线教育实践活动专题整改抓作风，严格落实伊办发〔2015〕1号文件要求，对照自身承担的整改任务，坚持高标准、严要求，深入推进 “四风”整治，进一步巩固扩大教育实践活动成果。要紧紧围绕市委十一届51次常委会确定的2015年八项重点工作任务落实抓作风，坚决查处不负责任、等待观望、被动应付和久拖不决等懒政怠政行为