中小学师资培育方案-培训方案.docVIP

中小学师资培育方案/培训方案 为了切实加强教师队伍建设，全面提高教师队伍整体素质，促进教育事业健康发展，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》精神，结合我县实际和教师队伍现状，制定本方案： 一、指导思想 落实科学发展观，坚持以人为本，教师强校的发展理念，以全面提高教师队伍整体素质为核心，以加强继续教育，促进教师专业能力提升为重点，以名优、骨干教师队伍建设为突破口，创新机制，完善制度，统筹安排，确保效果，努力打造一支师德高尚、素质优良、富有活力的教师队伍。 二、培训原则 坚持“以县级培训为重点，以校本培训为中心，以外出培训为提高，以离职培训为急需”的原则，因地制宜，统筹规划，改革创新，按需施训，注重实效，全面提高教师整体素质。 三、培训范围 全县中小学（幼儿园）管理人员、专任教师和教辅人员。 四、培训形式 根据培训项目的不同，采取骨干培训与全员培训相结合，远程培训与集中培训相结合，脱产进修与校本研修相结合，县内自主培训与外出提高培训相结合，非学历培训与学历培训相结合的形式进行。 五、培训内容 根据国家、省、市教师培训安排，结合我县教育教学实际，教师培训内容分为上级培训和自主培训两个层次10项内容。其具体内容如下： 第一层次： 上级培训（国家、省、市级培训） 1、完成“国培计划”和“省培计划”项目内容； 2、完成市“歆语工程”培训及其它