县政府办公室党支部专题组.doc

县政府办公室党支部专题组织生活会对照检查材料 县政府办公室党支部专题组织生活会对照检查材料 县政府办公室党支部专题组织生活会对照检查材料:2014-8-30 11:35:42县政府办公室党支部专题组织生活会对照检查材料按照中央、省市县委统一部署安排，县政府办公室党支部围绕党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，对照召开专题组织生活会要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评，联系支部工作实际，重点查找支部工作存在的问题和不足，并对支部工作存在的问题和原因进行了深刻分析，提出努力方向和整改措施。现将支部班子对照检查情况汇报如下：一、遵守和执行党的政治纪律情况县政府办公室党支部自觉遵守党章，严守党的政治纪律，在思想上、行动上与中央及省市县委保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。县政府办公室党支部自觉抵制各种邪教，支部班子及全体党员干部无邪教入侵情况。二、存在的突出问题1、对党建工作重视不够。支部委员工作重点多放在单位业务工作上，对支部党建工作缺乏重视，同党员干部沟通少，思想交流不够。党风廉政“一岗双责”的意识不强，没有将党风廉政建设和反腐败工作与政务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，在具体工作中，对办公室党风廉政建设抓的不紧，党员干部的教育管理存在薄弱环节，偏重自律，注重他律性批评和指导不够，对一些违反　联系户，但不少党员干部仅仅是为了驻村而驻村，为了完成任务而入户，一年去上两、三次，到了农户家门口一站，贴上联心卡、拍张照片、聊上几句场面话就算是驻村了，没有沉下心来与群众交流，了解帮助群众解决实际困难问题。二是解决联系服务群众“最后一公里”问题不到位。缺乏与老百姓的深厚感情，没有真正把群众放在心中最高位置。比如，对政府的群众来访，只是单纯从维护政府办公秩序的角度，要求各有关方面处置接访，尽快疏散上访群众，而没有设身处地、带着感情去处理。归根结底是对群众的感情淡了，没有把群众观念植根于灵魂的深处，没有站在群众立场上、没有站在巩固党的执政根基的高度上想问题、办事情。7、与干部职工谈心交流少。思想政治工作方法简单、不深入细致，与支部干部职工谈工作多，谈心交心少，听取党员干部职工的意见不及时不全面；抓建设多，抓思想教育少，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面；提要求多，关心帮助少，对干部职工实际困难帮助解决不够，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。8、缺乏担当。工作有时得过且过，不求过得硬，但求过得去。工作境界不高、眼界不宽、要求不严，在电子政务、信息公开及史志工作等方面，重视程度不高，履行责任不到位，过多考虑花费，没有真正认识到工作的重要意义和作用，缺乏长远发展眼光。有时对于需要承担一定风险的事项，缺乏主动分忧精神，一定要等到领导定调拍板或集体研究，才去进行实际操作。有的党员领导干部全局意识不强，认为做好分管的工作就行了，对其他领导的工作不管不问、也有不干预不插手为好的躲避心态。这些问题说到底，就是我们工作责任心不强，主观能动性不足。9、干事创业进取精神不足。安于现状、满足于取得现有的成绩，有“船到码头车到站”的思想。有的党员干部认为年龄大了，没有进步的空间了，在思想状态、精神状态、工作状态上降低了标准，缺少了干事创业的激情，积极主动工作的劲头减弱。有的对职责范围内的工作抓而不紧，办事拖拉、能解决不及时解决，对部门、乡镇提请的问题，久置不处，影响工作落实。有的“老好人”思想严重，习惯于事不关己、高高挂起，回避矛盾，不敢抓、不敢管，只讲灵活性、不讲原则性，只栽花不栽刺，话到嘴边留半句，对成绩肯定多，对问题揭露少。10、创新意识不强。支部成员思想解放不够，工作作风因循守旧，按部就班，常常处于思维惯性，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，机械照搬照套上级精神和部署，结合县政府办的实际情况不够，缺乏解决问题的新思想、新办法。特别是当工作任务繁重、人手又紧张、工作压力大时，会出现对工作应付的情况，只求完成不求最好，影响了工作效果。11、贯彻执行中央八项规定不彻底。中央八项规定特别是省、市、县委实施办法出台后，一开始存在等待、观望的思想，对八项规定能否坚持下去存在疑虑，有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。比如，对八项规定出台前已经确定的大型会议、节庆活动，没有及时压减规模；对改进调查研究、精简会议文件简报等不好量化