劳动合同对农民工劳动报酬的影响-数量经济研究中心-吉林大学.PDF

57 1 Vol． 57 No． 1 第 卷 第 期 吉林大学社会科学学报 2017 1 Jilin University Journal Social Sciences Edition Jan． ，2017 年 月 □财经前沿 劳动合同对农民工劳动报酬的影响 张世伟 张 娟 ［ ］ 2007 ， 摘 要 依据 年中国家庭收入调查中的外来务工人员调查数据 基于倾向分匹配的系统性 ， Horvitz-Thompson 样本选择方法对样本进行筛选 应用 估计量度量长期劳动合同和短期劳动合同对 。 ， 农民工劳动报酬的影响 研究表明 签订长期劳动合同将导致女性农民工和男性农民工的劳动报酬 水平分别提高20 ． 29% 和11． 76% ，签订短期劳动合同将导致女性农民工和男性农民工的劳动报酬 10 ． 86% 5 ． 48% 。 ， 水平分别提高 和 劳动合同对农民工劳动报酬水平提高的积极影响 一方面缘于劳 ， 动合同有助于农民工工资水平的提升 另一方面缘于劳动合同有助于农民工社会保障享有率的提 。 ， 《 》， ， 高 因此 政府部门督促企业贯彻执行 劳动合同法 将会明显提高农民工劳动合同的签订率 ， 。 有助于农民工工资的增长和社会保障状况的改善 进而有助于农民工劳动报酬水平的提升 ［ ］ ; ; ; 关键词 劳动合同 农民工 劳动报酬 倾向分匹配 ［ ］ (12JJD790042) 基金项目 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目 ［ ］2016 － 04 － 06 ［DOI］10 ． 15939 /j ． jujsse． 2017 ． 01． 002 收稿日期 ［ ］ ， ， 。 ( 130012) 作者简介 张世伟 吉林大学数量经济研究中心教授 经济学博士 长春 、 一 引 言 ， 。 随着中国经济体制改革的持续推进 农村剩余劳动力向城镇转移的步伐不断加快 但由于农 ， 、 民工知识水平和技能水平较低 同时城镇劳动力市场中存在针对农民工就业 工资获得和社会保 ， 、 。 险享有的户籍歧视 导致大量农民工只能从事劳动强度大 工作环境差和劳动报酬低的工作 为 ， 《 》 了保护包括农民工在内的劳动者能够获得合理的劳动报酬 中国政府先后颁