总经理在新员工入职仪式上的讲话.doc

在2012年第三期新员工入职仪式上的讲话 供王总参考 （2012年7月19日） 各位同事： 大家下午好。 今天，我们利用下午的一段时间，在这里举行2012年第三期新员工入职仪式，看到大家很快的融入了新的集体，熟悉了新的团队，适应了新的环境，我感到十分的高兴。首先我代表酒店祝贺大家圆满完成五天的各项学习培训任务；同时欢迎各位正式成为青岛广业锦江大家庭中的一员。 通过为期五天的培训，相信大家都有所收获，对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划一个人没有理想信念，生活就没有重心，更不会有勇气去面对前进道路上遇到的险阻。在当初入职也有你们现在一样的境遇，有着的前景规划和人生目标实际工作中也不可避免地面临着困难、挫折，甚至有心灰竟冷的时候与我同现实状况产生了很大的差异过去分配到令人羡慕单位的人，如今有的发展得很好，有的境遇很差，差到连糊口都出现问题；过去分配到比较差的单位，有些人却发展得很出色，成为行业的专家、单位的领导和私人企业家，也有少部分人因此沉沦，消极厌世，以致于一事无成，成了社会的负担。有些人，以坚韧的意志和持久的耐心坚持下来了，成功就属于这些人，而有些人未能咬住目标，不断地路途放弃，时间的推移，知识的老化，年龄的增长，体力、智力的衰减，变得一事无成。从平凡中悟出伟大，从低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，把一些，多做一些看似最没有前途的事只要你咬准目标，持续努力，永不言弃，而是整个社会面对竞争所采取的不自觉行为。入职只是你们跨入工作的开始，今后的人生之路如何规划完全取决于你们在的努力与良好表现。职业生涯之路是一个重人才、重能力的新环境因此只要你是一个用心的人，一个专心为发展而思考、作为的人，都会对你们青睐，都会不断地给新的机遇与新的挑战，你们会在良好的互动发展格局中双赢吾生也有涯而知也无涯知识是无限的投入到对无限知识的追求。面对新的岗位、面对新的工作，我们要不断地梳理自己的知识结构，重新思考适应新的工作所需要的知识准备，制订一个长久的学习计划，不断提升自己的工作能力。知识不等于能力，能力不等于经验千万别死啃书本，在实践中注重的是能力与经验的运用，能力是通过对知识与实践的不断思考和体验所得出来的，因此我们在平时的工作中要做个有心人，所谓的“处处留心皆学问，落花水面积文章”善于总结正反两方面的经验教训我们就会逐渐成为对家庭、对、对社会有贡献的人 - 3 -