东北大学本部秋学期薪酬管理在线作业.docVIP

东北大学（本部）15秋学期《薪酬管理》在线作业1 试卷总分：100 测试时间：-- 一、单选题（共10道试题，共50分。） 1. 以下哪一项是员工在考虑潜在雇主时会考虑越来越少的： A. 传统的福利 B. 职业发展 C. 工作环境 D. 认同及赏识 满分：5分 2. 结构工资制不包括下列哪项？ A. 基础工资 B. 年功工资 C. 浮动工资 D. 绩效工资 满分：5分 3. 人力资本理论创立于 A. 20世纪60年代 B. 20世纪50年代 C. 20世纪70年代 D. 20世纪80年代 满分：5分 4. 某企业2004年人工成本总额为3000万元，企业共生产产品15000件，则2004年该企业的企业产品人工成本为： A. 0.2万元/件 B. 0.02万元/件 C. 0.002万元/件 D. 5万元/件 满分：5分 5. 以下不属于职能战略范畴的是： A. 营销战略 B. 生产战略 C. 投资战略 D. 成本领先战略 满分：5分 6. 下列不属于员工福利费用的是 A. 物业管理费 B. 冬季取暖费 C. 下班交通补贴 D. 津贴和补贴 满分：5分 7. 亚当斯的公平理论着眼于 A. 程序公平 B. 分配公平 C. 过程公平 D. 结果公平 满分：5分 8. 高成长企业、垄断性企业或极具竞争力