创业结束后三年,我当员工的心得.docVIP

创业结束后三年，我当员工的心得 　　文/我是军皓 　　我一直都觉得我创业失败是一场壮游也是一段小悲伤，而有很多的观察与领悟，我是在当了几年员工之后，才慢慢了解的： 　　一、不重要的观察心得： 　　1、能力与知识上，创业每三个月就会level up, 当员工是平均每13个月level up.　　2、创业每一天都烧掉一堆钱，当员工每个月都可以存一些钱。　　3、创业每一个晚上都会睡不着觉，当员工中午吃太饱都会快睡着。　　4、创业看书的心得常常是“不是只有我这样想的”,当员工看书心得开始会出现“那我现在的状况是…？”的声音。　　5、创业赚很少钱也无所谓因为每个伟大的事业都是这样起头的，当员工后开始计较别的公司offer比较好靠爸自己下午茶吃不好。　　6、创业常想责任好大自己好渺小，当员工拿人钱就开始想原来我还值真不少。　　7、创业自己抓着头想出路，当员工开始呢喃上头的策略根本不算是个好招数。　　8、创业知道自己没有后路所以一天当两天用，当员工开始知道上班的混多少也是一种艺术。　　9、创业开会因为专注所以脑袋精明手势多，当员工开会常常看到会有人进入自动导航模式。 　　二、最重要的领悟（认真）： 　　1、原来没当过员工，就从来不知道怎么与员工沟通。　　2、要学会享受“醍醐罐顶”的美，那比射了还爽。（说真的）　　3、做过的事情，哪些东西是错的，其实比那些正确的还要有教育意义。　　4、老板与主管真的很可怜，其中的辛酸只有做过的才知道，没做过的真要学会有礼貌。　　5、人才很重要，idea不重要。　　6、执行很重要，idea不重要。　　7、趋势很重要，赶流行不重要。　　8、Pivot与Lean两个字不是只有创业家才要会，当员工的若能理解，心态会健康很多。　　9、一直想一直钻很重要，企划与Microsoft Project不重要。　　10、偷学是一个不用钱又不用时间的高招，多观察周遭的细节会带给我们很多洞见。　　11、哲学很重要，研磨出自己的一套哲学更是未来人生与专业能力培养的基石。　　12、书到用时方恨少，唯有自己回头发现原来看过某本书，当时就不会做错了，才会有觉悟。　　13、钱，他是必要的，但是他不会带给你更多的幸福。　　14、投资在自己身上，尤其是脑袋上，特别重要。因为这会给你钱换不到的幸福感，也让我们更能看清这有如迷雾般的世界。　　15、创业不能全靠热情死命往前冲，往往“稳健”两个字是决胜关键，要当过小螺丝拿过人薪水才知道个中奥秘。　　16、下决策要带种，要坚定，要相信自己的判断。但是没准备没依据，自己要懂得谦逊与授权。　　17、权力是一种责任，不是一种态度。 就算你是欧巴马，你也什么都不是，听听别人的意见，且找出自己的洞见。把洞见给落实，才是权力的展现。　　18、珍惜任何机会。不是说当人员工就没差了，机会永远是给有准备且有企图心的人。　　19、人生很长，“I am too old for this”这句话基本上是在认输。年纪的增长会带给我们智慧与历练，这件事情自己却常常忽略了。　　20、薪水多少，跟实力多少，常常不是成正比的。但你能为组织带来多少，也不一定跟实力成正比。（组织要的是什么？我们真的都要好好想想）　　21、“做就对了”“不要抱怨”,这两句在当兵时常听的话，不管是在创业还是当员工时，记得要常对自己这么说，因为说久了，你就会发现他们是超级正面的句子，甚至会带给我们力量。　　22、错了就承认，没什么大不了。 但是对了，骄傲是不必要的。有些文化很爱骄傲，但我自己比较喜欢中国式的谦逊，与小孩子般的傻笑。　　23、常常跟他人聊些天南地北会很有收获的，尤其是一些个性或是专业上跟你离很远的人。埋头苦干是一招，但是只适用于天才。集体智慧没那么高招，但是他simply works!　　24、不要以为自己很厉害，因为一这样想，你就停止进步了。　　25、人生一块圆饼图，里面越多颜色，你越适合创业。　　26、要喜欢自己，不要觉得自己哪里哪里的缺点很要命，一定要立志改掉它，甚至把它锻链到一个极致。 人性的缺点在十八岁之后就很难改了，拐个弯解决它比较实际。　　27、公私分明，但是不要当个混蛋。　　28、单刀直入，但不要当个混蛋。　　29、跟团队合作，别当自干王。　　30、经营一个团队是极其重要的事情，它甚至大过了招募优秀人才这件事。　　31、各种规模与属性的组织都有它的特色，是特色不是缺点。别把特色跟缺点混为一谈。　　32、为什么很重要，即便你不一定会被告知为什么，但是一定要对为什么有一番自己的见解。　　33、拉高标准，永远是对的。　　34、每次遇到很痛苦的时刻，不用分泌过多肾上腺素，也不用很负面，记得要稳健。　　35、人类的极限很高的，但是不要突然间拉高标准，那会导致事情