团总支学生会干部考核制度.docVIP

————学院教育学院 团总支学生会干部考核制度 （试 行） 二〇一一年八月一日 团总支学生会干部考核制度 （试 行） 为加强————教育学院团总支学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，更好的服务同学，活跃校园文化学习氛围，同时为了进一步增强团总支学生会干部的自我管理和整体素质，促进团总支学生会工作向制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。 一、考核目的 使团总支学生会干部在学院工作期间的表现以考核的形式全面反映。 二、考核原则 公平客观，民主公开，德才并重。 三、考核对象 团总支学生会全体干部。 四、考核内容 （一）思想作风 有违反以下规定的行为，每项扣2分，有突出表现者每项加2分： 1、拥护党的基本路线、方针、政策；坚持四项基本原则；反对邪教及一切不良之风。 2、严格遵守学院的各项规章制度及团总支学生会工作原则和纪律。 3、在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。 4、工作作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知错就改实事求是。 5、克服官僚作风，深入调查研究，勇于承担责任，关心下级干部、干事、同学的思想、学习和生活。 （二）、考勤 1、例会及另行通知的会议迟到一次扣2分；无故不参加一次扣5分。 2、本部门组织活动，部门成员必须到场，一次不到扣5分；迟到扣2分； 3、其他部门组织活动，相关负责人及调派到场人员必须到场，一次不到扣5分；迟到扣2分。 4、团总支学生会组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次不到扣3分，并给予通报批评。 注：如有以下违纪情况按自动退出处理： （1）每次例会按时考勤，有三次无故未到者； （2）每次活动按时考勤，有三次无故未到者； （3）每次工作安排按时考勤，有三次无故未完成者。 以上各种考勤，一个月内无缺勤者加5分，一学期内无缺勤者加20分。 （三）纪律观念 1、违反《团总支学生会干部例会制度》中有关会议纪律的行为每次扣2分； 2、团总支学生会组织的各种活动中，有违纪行为者每次扣2分； 3、若有违反学院规定并给予处分者予以除名； 4、有突出表现者，经讨论酌情加分。 （四）学业成绩 1、学习成绩保持优良； 2、学习成绩下降者视情况劝其离职或予以除名。 五、考核办法 1、每学期考核一次； 2、学生会主席由团总支考核；副主席由学生会主席考核；部长由主席团考核；副部长由部长考核；干事由部长及副部长考核。 六、评分办法 按考核内容共四大项，80分以上者为优秀，70-80分者为良好，60-70分者为合格，低于60分者为不及格。 七、考核结果 1、根据考核结果，给予个人相应的奖励与惩罚。 2、考核不合格者，视情况解聘。 八、本制度从公布之日起实行，最终解释权、修改权归————学院团委总支学生会所有。 ————学院教育学院团总支学生会 2013年—月—日