体育系纪检部4月份工总总结.docVIP

体育系纪检部4月份工总总结 伴随着紧张的学习，又一个月将要过去，我部的工作也圆满完成。在本月中各部员都积极做好自己的工作，为同学们提供了一个良好的学习环境，我部门立足发挥自身职能，结合学院发展的形势和实际工作需要积极主动地开展各项工作，在上级领导的正确领导和大力支持下，各项工作开展顺利。我部在工作中旨在加强学生的纪律意识, 提高学生的综合素质, 确保学生会工作的顺利开展。我们本着“律人先律己”的原则，认真地完成了各项工作。 回顾本月我部工作主要体现在以下几个方面： 一、常规工作 1）、按时参系部、院部召开的例会并做好会议记录。 2）、积极认真完成上级所交给的任务 3）、为了加强我系学生干部团队建设我部门坚持做好对我系部学生会四大部门活动及常规考勤和学生干部学习考勤，并进行每周查堂工作并及时做考勤好总。 4）、为了集中力按时完成做好系部老师交给的任务我部门积极的召开每周一小会的内部会议进行工作的分配和交流。 二、四月特色工作 1）、于4.21日参加2013届体育系四大部门户外素质拓展活动并对活动进行考勤考核，增进了团队意识，培养了团队精神。 2）、我部制定的新的查堂考核制度正式实施，在学习部的配合下，查堂效果显著。 3）、制定四大部门干部考核制度并通过四大部门审核后定稿后，采用新的四大部门考核制度对系部各个干部进行考核，反应强烈，效果明显。 4）、制定班委考核制度初稿，由四大部门以及班委进行审核中。 5）、积极配合院部工作，为第二届“清风杯”书法大赛做前期准备工作。 附：体育系班集体和班委考核制度初稿以及四大部门干部考核制度稿 三：四月主要开展的活动 1、开展体育系四月份系部学生干部“优秀个人”评比活动，由纪检部进行汇总评比。 2、在4月25日协助学习部开展“优秀查课员”评比活动的开展 3、协助宿管部、保卫部对宿舍文化、安全、卫生大检查收取我学生的意见并及时向系部领导反映学生情况。 4、协助女生部开展四月女生节活动，活动时间4.11日文C-102。 5、协助其他各部门开展各类活动，进行活动考核，以及维持活动秩序。 以上便是纪检部四月份的工作，通过总结纪检部工作之所以能顺利有序地进行，由老师的帮助和指导，也有组员们通力配合，但是尽管这样，纪检工作还是有很多不足，还需要老师的帮助和成员的通力配合。总之，纪检部将会在以后的工作中继续努力，把事情做到更好！尽心尽力，尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神，为纪检做出努力，为系部做出贡献。 体育系纪检部 2013-4-21 湖南第一师范学院体育系 班集体考核以及班委考核制度 为了加强我系各班班委会干部的管理能力，增加我系学生组织和各班的凝聚力，充分发挥班干部的带头作用和领导能力，提高我系学生干部的整体素质，发挥更高的工作效率，从而为各班同学创造一个良好的学习，生活环境，特在原制度的基础上制定了本考核制度，具体考核制度如下： 一、考核目的： 为了对学生干部做到具体有效地规范化管理，客观公平的考核学生管理干部岗位职责的履行及工作态度，提高学生干部的工作能力和竞争意识，充分调动学生干部的积极性以及加强各项学生工作建设，使我系学生干部朝着制度化、正规化、系统化发展，另一方面，也为了使各班更加凝聚、优秀。 二、考核原则： 1、实事求是，客观公正的原则。对学生干部和各班的考评必须坚持客观公正实事求是的原则，这是关系到学生考评结果是否有参考性的关键。要做到实事求是则要按考核制度公正的进行考评，要深入学生干部的学习工作生活中去，深入他们的班级，真正了解他们的实际情况，以客观事实为依据进行考评。要摒弃个人的好恶恩怨，不能用偏见私见影响考评，要确保考评的公正性； 2、立体考核，全面考评制度的原则。坚持立体考察，全面考评的原则，就是要对学生干部及各班班级进行多层次多视角的考评，不仅是老师对学生干部的考评，还要包括学生干部相互考评，以及学生干部的自我考评，形成一个以学生干部为中心的立体考评网络；另外，还要将班级的各类如学风、班风等，列入考核行列，形成各班积极向上的氛围，以全面完成考核内容。 3、奖惩结合、赏罚分明的原则。优化学生干部队伍，对那些成绩显著的学生干部给予精神和物质奖励，对被评为优秀等级的干部授予“优秀班干部”称号，对于那些工作能力欠佳工作态度较差工作作风败坏没有责任心的学生干部则要坚决的撤换，不能让他们“在其位不谋其政”或是“在其位不能谋其政”，并及时的选拔有能力的同学弥补该职位，优化学生干部整体队伍；对 三、考核对象： 各班学生干部，以及各班学生 四、考核时间： 每学期考核一次，在学期末进行（每月进行一次