双柳街汉昕小学教代会(校务公开)自查报告.docVIP

双柳街汉昕小学教代会（校务公开） 自查报告 根据区教育工会的指示精神，为了进一步提高学校教代会质量，规范教代会程序，更好地发挥教代会工作，促进教代会的职权落实，在学校党支部的领导下，成立了以吴书记为组长，由党政工组成的教代会（校务公开）评估工作领导班子。首先学习了新教发《关于在我区学校开展教职工代表大会（校务公开）评估工作的通知》文件，一起研究教代会评估方案，召开全体教职工代表大会进行学习评估细则，对照细则，我们逐条进行认真地自查，自查总分是89分：其中“基础工作”自查分是17分；“制度运行”自查分是35分；“职权落实”自查分是37分。通过自查，我们深深体会到： 一、党政的正确领导和支持是搞好教代会的基础。 教代会作为深入贯彻党的“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，认真落实江泽民总书记在党的十五大报告中提出的“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，组织职工参加改革和管理，维护职工合法权益”的基本形式，学校党政工非常重视教代会的工作，成立了教代会（校务公开）领导小组，组长：吴志飞（书记），朱三华（校长）；组员：吴志荣（副校长）、王小军（副校长）、王惠芳（工会主席）、王银花（教师）。将教代会工作列入了重要议程。学校党支部加强了地教代会工作的领导，定期听取教代会工作汇报，帮助教代会正确行使职权拓宽民主管理的渠道，积极协调教代会与行政的关系，一方面对教代会代表进行培训，增强代表们的参政意识，提高代表们的民主管理和民主监督的水平。另一方面教育党员干部要增强民主意识，充分并重教代会的职权，督促行政领导落实教代会的决议，及时研究提请党组织讨论决定的重大问题，每年至少召开3－4次会议专门研究教代会工作，如研究教代会的中心议题、询问教代会提案的落实情况。带头遵守校务公开制度，如发展党员、提拔干部之前以公告的形式向全体教职工进行公示，重大情况主动与班子成员通过，有时召开年组长、党员会议进行通报。学校行政积极支持教代会，依靠职工办学，积极参加教代闭幕后的联席会，主动将学校重大事情，如 “教改方案”、“师资培训计划”、“岗位聘任制方案”等等首先在班子中通气，然后提交教代会讨论，凡是与教职工有关的事情都交给教职工办，如给老师、学生做校服、秋游、春游等，广泛征求教职工的意见：做还是不做，如果做要做什么款式，如果要秋（春）游，到什么地方收费情况等，全部各职能部门负责协商，校长每学期都要向全体会员汇报工作，财务预算等情况，接受教职工的检查和监督，认真落实教代会作出的决定决议，积极为教代会提供必需的人力、财力、物力的保障，使教代会顺利进行，学校工会在党支部的领导下，充分发挥教代会机构的作用，有计划地开展民主管理和民主监督，将校务公开、教代会工作列入重要工作议程，认真地参加涉及教职工切身利益的办公会议，督促学校对有关学校发展规划、年终考核办法、评先评优、财务收支、重大及大宗物资、采购情况进行公开，认真监督教代会决议的落实。 在党组织的领导下，行政的支持下，工会的参与下，教代会的职权得到了落实，受到了广大教职工的充分肯定，在教代会（校务公开）民主测评中，满意率达100％。 二、认真落实职权，是发挥教代会的作用的关键。 教代会的职权是落实审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权，如果这四项职权不能落实，教代会只是一个空壳，更谈不上发挥教代会的作用。因此，我校在教代会的建设中重点抓四项职权的落实。 1、做好动员和组织工作，保证教代会讨论建议权的落实。我校每一次教代会，校长都向大会做工作报告，经费开支预决算的报告，并将学校的发展规划、改革方案等重大问题提交代表讨论，听取代表的意见的建议。我们要求校长工作报告在起草过程中要在职能部门召开不同层次的座谈会，广泛征求意见，最后提交代表大会讨论，会后再根据代表们的意见、建议再次修改，然后贯彻执行。比如，我校2009年制定的《汉昕小学全员合同制聘用方案》、《汉昕小学绩效工资考核方案》，首先分别召开了支委、行政、年组长等不同层次的座谈会，并形成文字材料，发给教职工人手一册，广泛征求意见后进行修改，最后在本届教代会第一次会议中又交给代表们讨论，再根据代表们提出的好的意见和建议，作出决定，决定如下：大会将根据各位代表提出的意见进行修改，然后将方案和标准再作为学校文件下发。2009年7月在推行全员合同聘用中，我们根据修改后的方案进行的，全体教职工对聘用的结果都很满意。工作实践使我们体会到：教代会讨论审议学校重大问题，有效地体现了上情下达和下情上传，学校领导较大范围了解群众意愿，知到哪些事情该办，哪些事情不该办，哪些事情急着办，哪些事情缓办，增加了决策的民主性、科学性。教职工通过代表也了解学校全局工作，深入理解党的方针政策，增强了做好本职工作的积极性、主动性。这种领导决策意图与群众意愿的双向交流，充分体现了学校行政决