2009国有企业领导人员综合考核评价指标体系研究.pdfVIP

第7期 (总第308期) 财 经 问 题 研 究 Number7(GeneralSerialNo．308) 2009年7月 ResearchonFinancialandEconomicISSII~ July，2009 国有 企 业 领 导 人 员 综 苣 爹 平 忖 旨标 体 系 研 究 蒋兴旺 (东北财经大学 工商管理学院，辽宁 大连 116025) 摘 要：国有企业领导人员综合考核评价是中共中央组织部和国务院国资委及各省市一直在研 究探索的理论和实践问题，其中关键是考核指标体系如何确定。本文分析了现行考核评价工作 存在的主要问题，考察了现行指标体系探索和实践运行的情况，明确 了建立指标体系的原则， 结合我国国有企业特点提出了一套综合考核指标体系和实际操作运用办法。 关键词：国企高管；考核评价；指标体系 中图分类号：F240 文献标识码 ：A 文章编号：1000—176