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医院干部选拔任用管理制度/医院管理制度 1．干部选拔程序 民主 ①民主方法：选拔任用干部应经过民主提出考察对象。民主包括会议投票和个别谈话。 ②民主程序： 制订工作方案，公布职位、任职条件、范围和有关要求。党委组织工作时，应事先向局党委组织部门汇报方案，征得同意后再组织实施；召开会或个别谈话进行；院党委根据民主的结果，结合平时掌握的情况进行综合分析，经集体研究后确定考察对象。 ③会议投票的范围和参加对象。会议投票分为院领导、院会和科会三个层次，其中院会由护士长以上干部和30％以上的职工代表参加；科会由所在科室干部员工参加；实际到会人数一般不少于应参加人数的80％。 考察：对确定的考察对象，由组织、人事部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察应按照以下程序进行： ①组织考察组，制订考察工作方案。 ②对新提拔干部的考察要按照个别谈话、征求意见、查阅资料等方式深入进行了解情况，并征求分管领导和所在科室部门负责人及有关员工的意见。拟提任二级科主任的需征求一级科主任的意见。考察后根据考察情况形成书面材料。 ③考察干部个别谈话和征求意见的范围一般为考察对象所在科室或部门的干部员工。 ④拟继续聘任干部的考察可结合民主同时进行。 讨论决定 选拔任用干部，应当按照干部管理权限由党委集体讨论作出任免决定，或者决定提出、提名的意见。党委讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有