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医院绩效考核管理 医院绩效考核管理办法(试行)_图文 导读：就爱阅读网友为您分享以下“医院绩效考核管理办法(试行)_图文”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 26、医院行政科室绩效考核办法 感染控制管理办公室 53 54 55 27、医院行政科室绩效考核办法 财 务 科 建昌县中医院 绩效考核管理办法（试行） 第一章 总则 为加大分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，制定本绩效考核管理办法。 一、指导思想 坚持技术立院、服务至上、安全发展、“共进共赢”的方针，提倡绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发全体医院职工的积极性、主动性和创造性，激发医院的内部活力，塑造以质量、技术、服务为核心的绩效管理规范运行机制，促进医院可持续快速发展。 二、 基本思路 1、逐步完善管理者与医院职工共同接受的绩效考核管理办法、考核机制、考核标准，将绩效考核的工具运用到日常的管理行为