- 55
- 0
- 约2.3千字
- 约 5页
- 2018-03-02 发布于河南
- 举报
B2-3学校动员流失学生劝学返校工作安排
学校动员流失学生劝学返校
工作安排
为进一步贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规,加强基础教育工作,巩固“两基”成果,切实控制我校学生特别是毕业班学生辍学现象,防止在校学生辍学率出现反弹现象,加快大秦乡基础教育发展,迎接国检,根据上级有关文件精神、要求和大秦乡实际,特制订如下流失学生劝学返校工作安排。
指导思想:以“三个代表”的重要思想为指导,认真执行上级有关部门活动安排,明确职责,强化领导,坚定控辍保学工作是学校工作重中之重的地位不动摇,坚持依法控辍、以防为主、防治结合、综合治理的控辍方针,突出“宣、劝、助、职、规”五字控辍策略,落实“依法控辍、行政控辍、扶贫控辍、情感控辍、质量控辍”的具体措施,动员和组织社会、家庭、学生等各方面的力量,共同参与控辍保学工作。继续弘扬艰苦创业、自力更生、奋发图强、锲而不舍的精神抓好控辍保学工作,使春江乡在校生巩固率达到99%以上。
一、加大宣传力度。充分利用会议、广播、标语、文艺表演等多种形式,加大对《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规和全国农村教育工作会议精神、《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》的宣传力度,全面贯彻落实,使教育法规和政策家喻户晓,人人皆知,努力提高全社会对“控辍保学”重要性的认识,让“两基”理念深入人心。通过宣传教育,进一步明确政府、学校、家庭、学龄儿童少年各自的法律责任和应尽义务,从而从源头上控制辍学生的发生。
二、加强“控辍保学”的制度建设。各村委会要按照乡政府的要求制订控制小学、初中生流失的办法,把“控辍保学”工作摆上重要议事日程,并列入包村干部的工作目标考核中,实行干部分村包干制,主要领导包片负责,采取学校教师、家长双向动员措施,把动员适龄儿童、少年入学纳入村干部目标管理考核的内容,将学生“控辍保学”列入学校、教师的考核内容,严格进行考核。进一步完善“控辍保学”责任制,乡政府和村委会将签订“控辍保学”责任状,进一步健全和完善乡规(村规)民约,学校校长也要和班主任签订“控辍保学”责任状,从制度上遏制辍学生的发生。对因玩忽职守、工作不落实而造成学生辍学率超标且又未采取切实的措施和办法动员辍学生返校的干部,政府要按年度目标责任制的要求予以处理。
三、切实减轻学生就学负担。坚持“多予少取放活”的方针,全面落实农村政策,不断深化农村改革,切实减轻农民经济负担。严禁任何单位和个人向学校乱收费、乱征订、乱摊派,坚决杜绝各校在开学报名时向学生收费,收取一切与规定收费项目无关的款项,违者从严查处。切实做好“两免一补”工作,努力促使“两免一补”资金在第一时间到位,努力做到不让一个学生因家庭经济困难而辍学。
四、开展经常性助学活动。加大对农村家庭经济困难学生的资助力度。中心学校要建立经常性助学活动联席会议制度,健全扶持家庭经济困难学生接受义务教育的助学活动。做好小学生家庭经济状况的调查摸底,建立家庭经济困难学生档案,村委会和学校要多渠道争取助学资金,扶助家庭困难学生完成学业。
五、深化教育教学改革,稳步推进基础课程改革。
1、各校要通过教师教育科研,提高教师的业务水平和工作能力,在备课和讲课上下工夫,在育人的艺术上下工夫,以丰富的知识、高超的育人艺术把学生吸引到课堂上来,以知识、艺术、真情实感全方位控辍,以此保住学生。
2、全面贯彻党的教育方针,加强学校的德育工作,减轻学生的学习负担,鼓励学生发展特长,开展丰富多彩的课外活动,不断增强学校的吸引力。
3、深入开展师德、师风教育,要求每一位教师用自己的人格魅力留住学生,把学校办成学生的乐园来吸引学生。同时还要重视建立新型的师生关系,不断增强教师和学生、学生和学生之间的亲和力、凝聚力。
4、以课程改革为契机,通过活动课等方式吸引学生兴趣,做好差生的辅导,各专任老师要制定帮教计划,教师义务为“学困生”补课,优等生友情为“学困生”补课,建立好师生、学生帮扶对子,使学习困难的学生“留得住,学得好”。
六、健全义务教育管理机制,巩固提高普及程度。中心校将建立和健全义务教育入学通知书制度、辍学生报告制度、动员返校复学制度、完成义务教育证书制度等一系列确保适龄儿童少年完成义务教育制度,各学校要建立辍学生及返校复学的档案。
七、加强学籍管理。学校要严格学生进出变动手续,全面掌握学生变动情况。加强对在我乡务工农民子女接受义务教育的监管,杜绝因父母务工子女就读无着落而产生辍学生现象。
八、建立随父母进城务工农民子女就读跟踪制度。乡政府将督促村委会配合所在地学校对随父母进城务工农民子女就读进行跟踪监管,对其就读情况报中心校备案,对因父母外出务工、家中无照料的农民子女,村干部要指定监管人,督促其完成义务教育,坚决杜绝因无人照料而产生新的辍学现象。
九、强化工作协调配合。社会及乡属各
您可能关注的文档
- 城镇居民医疗保险工作基本业务知识.doc
- 软件体系结构 单件模式.ppt
- 第10章模拟电路设计.ppt
- 教学设计撰写范例.doc
- 繁难字库.doc
- 中华民国第四十七届中小学科学展览会作品明书国小组生活与应用科学科.pdf
- 中国低速汽车市场竞争格局.pdf
- 2011职工钓鱼比赛及附件.doc
- 2011年尉氏县农村中小学预算编制制度.doc
- 企业发展战略研究——品牌战略研究.doc
- 2026广东岭南国防教育基地招聘3人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026广东深圳大学材料学院先进功能复合材料团队副研究员、专职科研岗招聘备考题库附参考答案详解(b卷.docx
- 2026广东职业技术学院第一批非事业编制教师招聘4人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026广东南粤银行总行部门相关岗位招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026广东广州生物医药与健康研究院信息化与数据中心岗位招聘1人备考题库(中心副主任)含答案详解(精.docx
- 2026广东江门职业技术学院管理教辅人员招聘4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广东深圳大学艺术学部刘琨教授团队博士后招聘1人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘编外教师备考题库附参考答案详解(基础题).docx
- 2026广东广州生物医药与健康研究院信息化与数据中心岗位招聘1人备考题库(数据治理与AI语料岗)附参.docx
- 2026广东南粤银行总行部门相关岗位招聘备考题库附答案详解(满分必刷).docx
最近下载
- 供应商审核评分表.xls VIP
- 《水库大坝安全管理条例》(2024版)培训与解读课件.pptx
- 2025年中考无锡物理试题及答案.docx VIP
- 护理不良事件登记(报告)表,护理不良事件分析讨论记录.docx VIP
- 新能源汽车发动机选型趋势.docx VIP
- T∕CPHA 33-2024 通用码头和多用途码头绿色港口等级评价指南.pdf VIP
- GB50555-2010 民用建筑节水设计标准.pdf VIP
- 危险作业审批人员与监护人员安全知识考试题(附答案).docx VIP
- 幼小衔接数学《每日计算练习一》.pdf VIP
- TCFA0310021-2023 铸造企业规范条件.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)